- なぜ募集しているのか
- 大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
ですが私たちの本質は
大企業ではなく常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30％を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
そうした中でさらなる売上拡大のキーとなるのが
中古不動産売買仲介を担う営業部門です。
買主様・売主様の両面と折衝を行う当ポジションの
営業職は、圧倒的なスキルノウハウが身につき、
急成長が叶う環境にあります。
圧倒的な裁量を持ち活躍できる当社で
新たな一歩を踏み出してください。 - どんな仕事か
-
居住用不動産の売買仲介を担う営業としてご活躍頂きます。
◆業務について
・販売戦略立案
・お客様への提案
└売主様、買主様、両面へのご提案となります。
＜取り扱い物件＞
・居住用不動産
・リノベーションマンション
◆仕事の魅力
お客様にとって「一生に一度の大きなお買物」というケースも多々ある
仕事です。たんに物件を売るのではなく、暮らしをイメージしていただく
ライフプランのご提案は、大きなやりがいがあります。
また買主様だけでなく売主様に対しても不動産の売却のご提案を行うため
不動産売買において圧倒的なスキル・ノウハウが身につき、
大きな成長が叶う環境です。
◆当ポジションのミッション
中古不動産は年々需要が拡大する成長市場。
当社の扱う居住用不動産の売買および
リノベーションマンションの販売を担う営業部門も
成長・拡大を進めています。
ぜひリーダーとして社内外を巻き込み、
プロジェクトを推し進めていってください。
また将来的には営業所長へとキャリアアップしていただき、
営業所全体のマネジメントまで
手掛けていただくことを期待しています。
◆醍醐味
年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
経営層直下のポジションで責任あるミッションを数多くこなすことで
自己成長が叶います。また企業規模・事業規模ともに大きく、
世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須要件
◇大学・大学院卒以上
◇社会人経験が2年以上ある方
└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします
◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆本社
東京都港区芝5-34-6
◆アクセス
都営地下鉄線「三田駅」徒歩1分
JR「田町駅」徒歩1分
◆転勤
当面なし
※基本的に転勤は想定しておりません（社員の約9割が東京勤務）
◆在宅勤務・リモートワーク
相談可 - 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 620万円～850万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額実費支給
・家族手当
・住宅手当（社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり）
・定年：60歳
・副業可
・育休取得実績あり
・教育制度／資格補助あり
└宅建取得祝い金・教育機関主催の各種自己啓発・資格支援に対する補助あり
（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助
└ベビーシッターや休日保育の利用を対象に、子一人につき月2万円まで補助
・親孝行支援制度
・団体生命保険
・社員持株会 など
＜その他特徴的な制度＞
・Next GOOD休暇
└有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
・メモリアル休暇
└誕生日月の休暇＋1万円の手当 など - 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（火・水）
・年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
└有給最高20日
・夏季休暇
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇（育休取得率・育休後復帰率100%）
・看護休暇等
・ボランティア休暇
☆連続休暇
└勤続3年ごとに4週間(最長)の連休が取得可能 - どんな選考プロセスか
-
１次面接→通過者にはSPI・適性検査→２次面接→最終面接
※オンライン面接ＯＫ
※面接回数は増減する可能性がございます。
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.XKDJL-75448
