どんな仕事か: 組織強化に向け、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。

【具体的には】
・人事制度全般の企画・改定・運用
　-評価、報酬制度の企画・改定・運用
　-人事制度、規則全般の企画・改定・運用(法改正対応含む)
・採用戦略の立案と実行(キャリア採用中心)
・オンボーディング施策の立案と実行
・事業部へのHR支援
・従業員からの各種相談対応
・労務管理、コンプライアンス推進
・業務プロセスの改善　　など

※経験に応じ業務をご担当いただきます。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務に取り組めます。
・様々な領域の人事業務にチャレンジできます。
・年代を問わずにオープンなコミュニケーションができる部署です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
求められるスキルは: 必須・複数の人事領域における業務経験・実績をお持ちの方（制度＋採用など）
・ご自身が中心となって新しい人事施策や企画を立案・実行した経験がある方
（企画、運用、改善などの一連のご経験）
・エンタメ全般（書籍、映画、ゲーム、アニメ、コミック等）への興味関心

募集年齢（年齢制限理由）２８~３４歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制を導入
給与はどのくらい貰えるか: 年収：696.8万円～ 759.9万円
月給：43.4万円～44.7万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※一般スタッフ職、プロフェッショナル職によって規定が異なります。
【一般スタッフ職】
給与には30時間分の固定残業代（73,000～82,000円）を含みます。（残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給）
【プロフェッショナル職】
管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません。（深夜勤務手当除く）

大手エンタメ企業での人事担当

人事制度・企画