- なぜ募集しているのか
- キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。
ヘルスケアは弊社としても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、TISの中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、お客様とのプロジェクトのマネジメントを通じて自身のスキル向上やキャリア形成といったやりがいを感じてもらえるはずと考えています。 - どんな仕事か
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担当業務
ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームの導入プロジェクトのPJマネージャ・推進リーダー
（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）
キャリアパス
１年目 プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施）
３年目 プロジェクトマネージャ
※アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、IT、アーキテクト一体で事業推進していますので、キャリアパスについては面談等を通じて柔軟に設定できればと考えています。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
(1)特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる
(2)魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献
スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装
(3)市場における強み：健康情報✕医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有 - 求められるスキルは
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必須 (1)経験
・MUST：プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての経験
・WANT：アジャイル開発でのプロダクトオーナー補佐やスクラムマスターのリーダーとしての経験
(2)スキル
・MUST：プロジェクトマネジメントに必要なPMBOKの知識エリアの知識を保有し、自律したマネジメントを主導している。クラウド、API、サービス連携などプラットフォーム構築に必要な技術要素の知識がある。
・WANT：Sierの開発フレームワークや開発プロセスを理解している。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.GRAND-240423KN
