なぜ募集しているのか: 営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です。
どんな仕事か: 大手ゲーム会社などのクライアントに対し、モバイル・家庭用ゲーム機における開発工程における検証業務やリリース後のサポートなど、ゲーム業界向けに総合的な支援サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
・営業方針の策定
・部内の課題抽出～改善
・KPI/行動計画立案・推進
・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）
・顧客管理（各社アプローチ状況の把握）
・売上利益管理
・リスク管理
・他部署との社内調整業務
求められるスキルは: 必須 1．下記いずれかの経験がある方
・ゲーム関連業界、BPO業界への法人営業経験（目安：5年以上）
・開発・運営に携わられた経験（プロデューサー・ディレクターなど）がある方（目安：5年以上）
2．組織マネジメントのご経験がある方

歓迎・ゲーム開発のプロジェクト進行を理解し、課題抽出と解決策の提案などを行ったご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業部長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 管理監督者のため、特に定め無し

＜標準的な勤務時間＞※下記いずれか
・9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
・10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　6,990,000円～ 10,040,400円
（月給　582,500円～836,700円）
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大６万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇

※年間休日120日以上（2022年度実績：124日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 3～４回
↓
内定

ゲーム業界向け営業部長候補・管理職

営業（法人向け）