- なぜ募集しているのか
- 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。
多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。
当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。
今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 - どんな仕事か
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HENNGEのメッセージング事業に取り組むMessaging Business Divisionに所属いただき、サービス基盤チームのリーダーとしてシステム基盤の保守・運用をおこなっていただきます。
現在運用チームは5名のメンバーで構成されており、全員が使命感を持ち、お客様に安心してご利用いただけるサービスの実現に取り組んでいます。
チームメンバーをリードしながら、プロダクトバリューである「高い到達率」「高い可用性」「高いセキュリティ」を担保することがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
サービス基盤チームのリーダーポジションを担っていただきます。
主に基盤構築プロジェクトやメンバーのマネジメント・サービス基盤の保守運用・セキュリティ/データ分析等をお任せします。
メンバーや業務委託パートナーの進捗管理・マネジメントはもちろん、ご自身でもプロダクトオーナーとの議論、対策の立案、そして合意形成を行なっていただきます。
開発組織の上位レイヤーと連携しながら、全体の最適解を検討し推進していく役割です。
■サービス基盤チームのプロジェクト管理・マネジメント
・サービス基盤に係る費用予算の作成（年次）
・サービス運用における改善課題の提示と対応のための人員計画の作成
・サーバーエンジニアの採用と育成（プロダクトオーナーと連携しながら遂行していただきます）
■基盤保守業務の管理
・OSアップデート、サーバ証明書更新、セキュリティアップデート等の基盤保守の作業スケジュール作成、人員アサイン、進捗管理
・監視におけるインシデント（障害対応含む）対応チームの管理および業務フローの構築
・24365 保守体制の構築（業務委託含む）
・インシデント発生時における開発組織との連携・障害の状況の理解のキャッチアップ
・発生したシステム障害の振り返りと根本原因の検討およびレポーティング
■セキュリティおよびデータ分析
・サービス基盤のログ収集・一元化（ログ分析基盤の構築）
・SIEM/SOCなどセキュリティ用途でのログ分析基盤の活用方法検討・提案
・メール配信状況の把握（配信規模、宛先ドメイン分布）・データ分析、配信制御改善へのフィードバック - 求められるスキルは
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必須 Linuxサーバーの設計・構築・運用経験（3年以上）
※AWSの設計、構築の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします
チームリーダーとしてメンバー数名のマネジメント経験（3名~6名程度）歓迎 【応募資格：歓迎】
障害対応の経験
- システムでトラブルが発生した際、インシデントコマンダーとして全体の状況把握を行い、上位者含むステークホルダーへの報告や協力要請をしながら問題解決を推進した経験
- システム課題を特定し、メリットデメリットを勘案した対策の立案および社内ステークホルダーとの合意形成をご自身で推進した経験
24365体制での運用経験
※運用体制構築の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします
【求める人物像】
組織と事業を理解し、他者と協力して業務に取り組める方
自ら学び、課題を見つけ、改善に取り組める方
プロダクトを深く理解し、より良いサービスの提供を模索出来る方
ミッションとバリューに共感しお客様へ届けられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- サーバーエンジニア リーダー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 11:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1200万円
※経験、能力等に応じて応相談 - 待遇・福利厚生は
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・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・年間休日120日以上（有給休暇・夏季休暇）
・社員持株会制度
等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/05/07～24/07/01
求人No.REVIS-HENNGE
