- なぜ募集しているのか
- 医療系人材の転職活動を支援する当社の事業は、業界内外から高い評価を頂き、
右肩上がりでニーズが拡大している中、さらなる組織強化に向けて増員募集を行います。
2003年の設立以来、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを実現するために、次々と事業を創造し、領域を拡張することによって、情報インフラとしての提供価値を高め続けています。 - どんな仕事か
-
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。＜仕事内容のポイント＞
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
・基本は 非対面の営業スタイル です
・2～4名程度の チーム体制 となります
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)
＜仕事の魅力＞
・顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
＜身に付くスキル＞
・目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。
・高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。
【PRポイント】
・実力主義、早期キャリア形成
当社は年功序列ではありません。
昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。
入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。
- 求められるスキルは
-
必須 ■個人予算目標を持ったご経験（営業、コンサルティング、販売職など）
■社会人経験2年以上歓迎 ■ブライダル、広告、人材、教育業界での経験
■営業職として高い実績を持たれる方（受賞暦、成績上位者など）
■高い営業マインド、達成意欲がある方
【活躍している社員】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・福岡事業所
福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F - 勤務時間は
- 09:30 ～ 18:30 （労働時間8時間／休憩1時間）
※ 20:30を超える残業は禁止しています
社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となりますが完全退社時刻は守ることを重要視しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 610万円
※第二新卒の方は年収360万円～500万円となります
月収：355,334円～
※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む
年間賞与：700,000円 を年収に含んでいます。
賞与:年2回(6月・12月)昇給:年2回
通勤手当(上限35,000円/月)、ゴールデンウィーク手当(150,000円)、チームリーダー手当(20,000円/月)
※原則、現年収以上のオファーを予定しております。
面接時の評価により、上記金額以外でのご提示も可能性としてございます。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備 / 育児支援制度 / 単身赴任手当 / 退職金制度 / 持株会制度
※ゴールデンウィーク手当：全社員に給与とは別に15万円が4月に支給されます。自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごす為の手当てです。
・女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績）
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日122日前後
※土日祝の勤務不可 - どんな選考プロセスか
-
・One day選考会参加有り
・平日セミナー有り
・個別面接
1次面接
↓
適性検査
↓
2次面接（最終面接）
↓
オファー面談
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.AMI-SMS-4
