なぜ募集しているのか: 事業拡大の為　大規模な増員して体制を整えます。
月間　全国で60名募集！！
どんな仕事か: ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
＜美容・キレイ領域＞

担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。

クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

※営業未経験歓迎！「成長したい」という強い気持ちと素直さのある方を歓迎します！
雇用形態は: 契約社員
※初回契約のみ3～6ヶ月、以降1年単位で更新、更新上限最長3年
※入社2年目より成長要件クリアすれば正社員　昇格挑戦可能！
どこで働くか: 全国43拠点
※主な拠点と事業所
https://www.recruit-lifestyle.co.jp/company/offices

※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
勤務時間は: ◆フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間00分とする）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：359 万円～

月額固定給25.8万～30.2万
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含みます。

賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・交通費実費支給（車通勤不可）
特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり

有給休暇
入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、
以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。

【研修・制度について】
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して
　自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度
休日休暇は: 【年間休日数：145日（会社休日 140 日+指定休 5日）】
・週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる）
・有給休暇（入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与、以降1年ごとに同社規則により勤続年数に応じた日数を付与する。）
・年末年始、夏季、GW
・特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → アンケート（候補者様にメールでお送りします）
アンケートご回答後、以下いずれかご希望の方法でのご対応となります。

1）SPI受検（候補者様にメールでお送りします）＋ WEB面接（0.5次面接・10分程度）→ 一次面接 → 最終面接 → 内定
2）SPI受験（候補者様にメールでお送りします）＋ WEB面接（0.75次面接・15分程度）→ 最終面接 → 内定
3）SPI受験（候補者様にメールでお送りします）＋録画面接 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

※SPI受検について、他リクルートグループ内で受検をされた方は、そちらの結果を引継ぐため受検不要となります。
※現在、新型コロナウィルス感染拡大防止のため、面接は基本的にWEBでの対応となります
※選考フローは変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

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