なぜ募集しているのか: 業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なる経営体制の強化を図ることとなりました。経営層直下でスピード感をもって成長したい方、会社の変革を推進したいメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: ビジネスモデルのさらなるブラッシュアップをメインミッションとしながら、新たな事業創造につながるような業務も行います。
事業戦略の企画・立案だけでなく、営業部門と連携して、事業推進までを一貫して経験することができるポジションです。
入社後は先ず、全社の定例会議で利用する実績データの集計、分析や他の経営企画メンバーと一緒にDX推進プロジェクトに参画頂きながら、会社全体の機能や事業構造を理解して貰いたいと考えています。

ゆくゆくはご自身で課題を定義し、解決に導くためにプロジェクトの組成をしたり、新規事業の立案に携わるなど、より大きな経営課題に関与して頂くことを期待しています。

＜お仕事詳細＞
・経営戦略（単年度・中期）策定
・予算策定および業績/KPIモニタリング
・定量的なデータ分析に基づく事業部・経営層への施策提案
・全社会議（営業・管理部門）企画・運営
・IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応）
・全社課題解決に資するPJTの設計、運営（DX推進等）
・新規事業開発、事業会社との提携交渉、Ｍ＆Ａ検討等

＜社風・環境について＞
求められるスキルは: 必須・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可）
・売買仲介または賃貸仲介のご経験がある方
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都港区（最寄り駅：神谷町駅）
勤務時間は: 9:30～18:30
実働時間8時間
休憩時間60分
時間外労働：有（平均月17時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：35~45万円/月　ご経験・スキルにより決定
　基本給：283,500～364,500円
　固定残業代：66,500~85,500円(30時間分含む)※超過の場合は別途支給
　年収例：500~700万円/年(賞与含む)
・賃金改定：年2回※人事評価に基づき改定
　歩合制、ノルマ無し※部署・個人目標あり
・業績賞与：年2回※個人・会社業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
従業員持株会（奨励金あり）、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、昼食代補助制度、月間表彰制度、メンター制度、服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（火水祝日）
・有給休暇（法令に基づく）
・年間休日122日（2021年度）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他法令に基づく休暇

＜休暇＞
有給休暇（法令に基づく）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他法令に基づく休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：3

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