- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員となります。
- どんな仕事か
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MRR最大化を目標として、新規のソリューション提案や既存顧客への深耕営業、またはパートナー企業と連携した営業戦略の立案~実行などに取り組んでいただきます。・顧客の課題に沿った自社プロダクトを活用したソリューションを提案する
ご経験に応じて、配属を調整させていただきます。
・パートナー企業の顧客へ自社プロダクトを活用した提案支援を行い、導入まで伴走する
・導入後のフォローアップ、改善・拡大提案などを行い、顧客の成功を実現する
・カスタマーボイスの収集と整理、市場分析を行い、営業戦略を立案し実行する
・商談~受注に至るまでのプロセスの最適化を図る - 求められるスキルは
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必須 スキル
・顧客へのソリューション提案のプラン作成/実行スキル
└経営層、また部課長レベルに向けたソリューション提案のプランを作成し、提案資料を作成の上、提案が実行できる方
・円滑なコミュニケーションスキル
└顧客とのコミュニケーションや社内外のステークホルダーとの調整など、様々な人とコミュニケーションをとることができる方
経験
・IT商材におけるBtoBの営業経験が3年以上歓迎 ・SaaSプロダクトの提案経験がある方
・エンタープライズセールス経験がある方
・アカウントプランの作成/実行経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
<求めるマインド>
・当事者意識を持って行動できる方
・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決にFOCUSできる方
・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方
・組織課題が顕在化する前に予兆をキャッチし、先手を打って未然に防ぐことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング12F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)を適応いたします。
※標準就業時間 9:30~18:30
※フレキシブルタイム 5:00~22:00
出退勤時刻および日時の労働時間は、法律および36協定の範囲内で、ご自身の裁量で業務状況やミッションに応じご調整いただきます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
経験、能力等に応じて個別に決定
(例)年収500万の場合
月給416,700円(基本給 307,500+固定残業代 109,200)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当時間外手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※試用期間(3ヵ月)中も条件の変更なし
※給与改訂は年2回(初年度のみ1回の場合あり)
※上記年収に加え、インセンティブ制度あり - 待遇・福利厚生は
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・交通費実費支給(上限規定あり)
・在宅勤務手当(月額3,000円)
・残業手当(固定残業超過)
・社員紹介制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<インセンティブ制度>
■下記どちらかの一方の対象となります
└サンクスインセンティブ
半期ごとに活躍した従業員へ一律100万円を支給(全体の10%目安)
└セールスインセンティブ
半期ごとにMRR目標を持っている方に目標達成率に応じて支給
▼支給目安
個人目標の達成率 ~100% 個人売上増加分の5%程度支給
個人目標の達成率 101%~ 個人売上増加分の30%程度支給
- 休日休暇は
- ・年間休日(120日)
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(10日)
・特別休暇(慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院) - どんな選考プロセスか
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(1) 書類選考
(2) 面接2~3回
(3) 内定
※(3)のあとに別途リファレンスチェックを実施する場合もあります。
※ご応募から内定までの所要日数は約2週間~3週間を想定しています。
※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間24/05/09~24/05/22
求人No.AMI-bell-1