- なぜ募集しているのか
- "日本最大級のVertical SaaS（業界特化型SaaS）である「カイポケ経営支援サービス」
事業拡大に伴う営業体制強化のため
2003年の設立以来、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを実現するために、次々と事業を創造し、領域を拡張することによって、情報インフラとしての提供価値を高め続けています。 - どんな仕事か
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自社システムを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担う西日本エリアを攻略する営業組織です。今回の募集では、営業組織の管理職として、他組織と連携しながら、メンバーマネジメントを行い、成果の最大化を推進できる方を募集しています。
組織変化を伴いながら、配下のメンバーが最大のポテンシャルを発揮できるように、戦略立案、人材育成、オペレーション設計を含めて組織マネジメントをしてただきます
▼具体的な業務内容
営業戦略の立案～施策実行
フィールドセールス組織のメンバーマネジメント
採用面接、メンバー育成計画の立案と実行
担当部署の管理業務
■介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
▼サービス例（抜粋）
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）
・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス） - 求められるスキルは
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必須 無形商材の法人営業経験3年以上
課題解決型の提案経験3年以上
メンバーマネジメント経験2年以上
組織/個人の目標設定と評価経験歓迎 ・競合リプレイス型の営業経験
・予算策定及び戦略立案経験 （数字の責任を伴った事業・営業・販売戦略を担ったことがある人）
・事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験
・オンボーディング（導入支援）、マーケティングの経験
・組織変革、新規事業、営業組織の立ち上げ経験
【こんな方を求めています】
・他者からのフィードバックを素直に吸収して、自己成長を継続できる方
・中長期の視点で自組織の成長に必要なイシューの設定ができる方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・クレドを体現し、メンバーに対して模範となる行動を取り続けられる方
【雇用形態】
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪事業所
531-6025 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：￥6,500,000～￥10,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：￥402,448～￥833,334
・職務手当：￥139,219～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年1回（考課結果による） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 / 育児支援制度 / 単身赴任手当 / 退職金制度 / 持株会制度
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
- ・書類選考→1次面接→2次面接
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.AMI-SMS-1
