- なぜ募集しているのか
- ●SaaS業界でもトップクラスの売上と知名度誇る老舗のSaaS企業
・2000年創業
・東証プライム上場の2,000名規模
・売上273億 ※時価総額4500億以上
・残業時間19時間（1日：1時間以下！！）、有給消化率93％とワークライフバランスも◎
・特定の課題に特化したバックオフィス向けプロダクトを複数展開 - どんな仕事か
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当社の経費精算システムの東日本エリア拡大のため、東北・甲信越・北関東エリア専任の営業チームにおいて、マネジメント業務を担っていただきます。◆営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成
◆代理店との折衝（関係性構築によるリード創出支援）
◆大口案件や複数件口への商談同席（完全に個人としての商談対応は想定していません）
【顧客対象】
社員数30名～1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理部門がメイン。その他、総務や情報システム。
【営業手法】
＜1＞ダイレクトセールス Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。
＜2＞パートナーセールス 販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出し販売していく。新規パートナー開拓なども含む。代理店販売。
※広域営業では＜1＞＜2＞ともに対応する営業組織となります。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・法人営業の管理職経験3年以上
・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）歓迎 ・複数の部署やグループ企業などに対して販売・導入を増加させた営業経験
・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験
・学習意欲、成長意欲をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,200万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給（上限10万円／月）
家族手当
スマイル制度（勤務時間や評価スタイルを選択）
ランチサポート
スナックサポート
フリードリンク
懇親会費用の補助
サークル制度
社員向けの優待や割引
従業員持株会 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日～最高20日）※有休消化50％以上
夏季休暇
年末年始休休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.RASIK-eigyoMhiga-rksO
