なぜ募集しているのか: 当社は電気設備工事一式を設計から、施工および施工管理までワンストップでサービス提供を行っており、地域に密着し、兵庫県、大阪府において事業展開をしてまいりました。
主に新築の電気設備工事をゼネコンさんより受注し、施工は協力業者へ発注し、設計および施工管理は社員で行っており、豊富な施工管理ノウハウと多くの協力業者を抱えることでお客様から高評価を頂き、幅広いゼネコンさんより多くの仕事を頂く事が出来ております。
現在弊社は３０歳前後の営業社員の層が薄く１０年先のことを考え、今から若手営業部員を育てていくことを考えております。また新たに進出しました、東京方面や京都方面の営業もしていくためにも業界経験のある方が現在の当社には必要だと考えております。
設立75年目という四半世紀以上を迎える現在、安定した顧客基盤があることで過去40年以上赤字決算はなく、無借金経営を継続し続けております。
時代に合わせて実力と成果をきちんと評価し、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日125日、賞与は年に3回と働きやすく、長く腰を据えて働いていただけるような環境づくりに取り組んでおります。
どんな仕事か: 電気設備工事の受注業務などをお任せします。
・ゼネコン、設計事務所、事業主などへの営業活動
・工事物件や設計物件、積算物件の情報入手
・社内の設計、積算と協力して工事を進める
・工事の予算作成や見積もり、資材業者との交渉
・工事の受注後は工事担当との引継ぎ
・現場での打合せ

□取引先および営業先事例
・大手ゼネコン
・中堅ゼネコン、地場ゼネコン
・施主（建築事業主）
・設計事務所
・官公庁
求められるスキルは: 必須・法人営業経験
・建築または電気・設備業界での営業経験

歓迎・電気工事士
・電気施工管理技士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神⼾本社（神⼾市灘区）
勤務時間は: 8：30～17：30
1 時間休憩実働時間8 時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～
月給：30万円～
※固定残業時間は45時間／月、7.8万円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給
年1回
■賞与
年3回（7月、11月、3月）　★平均約8ヶ月分★
待遇・福利厚生は: ■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮、再雇用制度　

■通勤手当　
月額50，000円迄
■資格手当　　　
電気工事士二種　3,000円
電気工事士一種　5,000円
電気工事施工管理技士2級　8,000円
電気工事施工管理技士1級　20,000円　
　（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
第3種電気主任技術者　5,000円
消防設備士（甲4）　　5,000円
※月額最高で30,000円
■家族手当
結婚している場合　月額10,000円　
■児童手当　　
月額　第一子20,000円、第二子以降10,000円
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制　
土曜日、日曜日、祝日
■休暇
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１次面接
↓
2次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

【法人営業│神戸本社】”電気”について考え、新しいニーズを創造して行く技術集団＜平均年収750万＞

営業（法人向け）