- なぜ募集しているのか
- グループ内拡大・需要拡大による組織強化のため、増員募集となります。
- どんな仕事か
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グループ内の顧客に対して、人財育成課題解決に向けた人財育成施策の提案、研修計画やコースのコーディネート、研修運営支援を行っていただきます。
【課題抽出⇒施策の提案⇒研修企画・コーディネート⇒実際の運営⇒フォローアップ】
＜具体的には＞
(1)グループ各社への人財育成パートナー業務
顧客の人財育成における課題を抽出し、人財育成のパートナーとして最適なソリューションを提案、実行する
(2)グループ各社への人財育成コーディネート業務
人財育成の一連のプロセスをトータルで提案、実行する
(3)グループに対する新規顧客開拓
人財育成サービスの活用実績がない、または限定的であった日立グループ会社に対して人財育成サービスを提案する - 求められるスキルは
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必須 ・ソリューションやサービスのコンサルティング経験・提案営業経験
歓迎 ・IT業界での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：50～17：20（実働7時間45分 休憩45分）
月平均残業時間／30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、日立健康保険組合加入、グループ団体保険、カフェテリアプラン
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間19/08/08～19/08/21
求人No.ENPCC-159561
