- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い増員募集と至りました。
- どんな仕事か
-
海外進出企業が急増する昨今、現地法人の駐在員として、ナショナルスタッフのマネジメントを担ったり、海外の取引先企業との交渉を担当される方も、また増えております。本ポジションでは、日本のリーディングカンパニーのグローバル化を支援するために、「人」という観点から経営課題を解決していくダイナミックな仕事です。
実際に海外に行き営業するわけではなく、国内のグローバル化を図っている企業に対して、海外の現場における異文化理解/異文化コミュニケーションの重要性を、海外での在住やビジネスのご経験を基に同社のサービスをもってご提案していただきます。営業活動だけではなく、その後の施策設計や面談・講師までも担当することができる、裁量権の大きい仕事です。
《業務詳細》
・グローバル化を推進する企業の人事担当者様向けにコンサルティング営業を行います。
※企画設計の担当者と一緒に業務を進めます。
・教育施策や面談などの企画設計～実施までのプロジェクトマネジメント
・受講生のメンター業務（オンライン面談）
・講師登壇（希望と適性に応じて）※希望と適性に応じてメンター、講師登壇などの業務を経験することも可能
※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。
《業務の特徴》
取引先には、各業界のトップ5が名を連ねており、日本企業のグローバル化の最前線にタッチできることが業務の魅力です。多種多様な業界のビジネスモデル・組織課題に触れられます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験1年以上
加えて、下記のいずれか必須
・海外在住経験（留学、就労、現地大学卒業など）
・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験
※語学力を求めているわけではありません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間,休憩時間：60分）
※フレックスタイム制：有（コアタイム：10:00～15:00）
※残業時間平均：40時間／月程度 ※繁忙期は休日出勤あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
-
◆在宅勤務制度◆確定拠出年金制度
◆海外インターン制度◆リフレッシュ休暇制度
◆セミナー等の参加費補助◆全社旅行
◆書籍購入サポート◆退職金制度
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、特別、有給休暇
掲載期間19/08/08～19/08/21
求人No.ENPCC-193278
