- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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社内で立ち上げる新規開発プロジェクトの実装に携わっていただきます。
弊社は、全社で数百のソーシャルベンチャー事業を立ち上げ、社会の問題解決を推し進めることをビジョンとしています。これを受けて、社内では多くの事業部が常にさまざまな新しい事業に挑戦しています。わたしたちは、これらの事業の成功をエンジニアリングの力で支え、成功に近づけるミッションを担っています。また、社内の事業を成功させるだけではなく、社内の事業で十分問題解決が行えることがわかったプロダクトについては外部への販売を行うことも最初から視野に入れています。我々が解決する社内の問題もまた、社会の問題解決につながるかも知れないためです。
求めるスキルは、仮説検証が高速に行える開発期間の短いスタックを、開発着手からデプロイまで、できるだけおひとりで担当できることになります。言語やスタックの具体的な内容は基本的に不問です。最初のうちは、先任エンジニアや事業の責任者クラスメンバーが、事業部と整理した業務要件や基本設計に対し、実装やドキュメントを提供していただくタスクから入ります。仮説検証までに必要なことに自信のない分野がある場合は、メンバー間でフォローします。
十分なスキルが身についた後は、ご自身で開発の企画や、ビジネスチームとの連携を行っていただく想定があります。
- 高速に仮説検証が行える技術スタックとして想定する一例:
- Python / Seleniumを使った業務RPA+コンテナデプロイ
- Node.js / Puppeteerによるブラウザオートメーション
- Go/Gin をバックエンドにした React ウェブアプリ、Github経由でHerokuデプロイ
- Laravel Livewireを使ったウェブアプリ開発、Laravel Sailでコンテナ化
- ログやデータベースの内容を、BIツールを通してダッシュボード化
- Node.jsをバックエンドとしたNext.jsのSSRアプリ
- Firebaseバックエンドのウェブアプリ - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・上記の技術スタック、またはこれに類似するものを使い、ご自身でシステム開発の大半を対応されたご経験
【歓迎スキル】
・業務で上記の条件を達成されたことがある方
・ビジネスの立ち上げにご興味がある方歓迎 【求める人物像】
・ITを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心がある
・チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーに共感できること
・新しい技術に対して学習意欲があること
・非エンジニアとも仕様要件に関するコミュニケーションをとれる能力があること
・オープンマインドを持ち合わせている
・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
雇用期間:期間の定め無し
試用期間:有(待遇の違いなし・試用期間/1~6ヵ月) - どんなポジション・役割か
- エンジニア/社内新規開発プロジェクト
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間 1日8時間
10:00-19:00で勤務している社員が多いです。
禁煙 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万円~750万円(スキル・ご経験を考慮の上決定)
月給:50万円~62,5万円
基本給:382,816円~478,520円
固定残:117,184円~146,480円
※40時間超過分の残業代は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制) - 休日休暇は
- ■週休2日制(土、日、祝日相当)
■年末年始休暇(12月28日~1月5日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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履歴書、職務経歴書
▼書類選考
▼面接(3~4回)
▼内定
※選考過程で適性検査を行う可能性がございます。
掲載期間24/06/25~24/07/08
求人No.AG-Eng01