- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
順調に事業成長を毎年続けており、取引いただくクライアントも増えてきております。
現在法務メンバーは1名の体制ですが、事業拡大に伴い、事業推進の基盤を支えるための強化はもちろん、内部統制(ガバナンス)の強化を推進していきたく、二人目のメンバーの募集を開始いたしました。 - どんな仕事か
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企業法務全般に幅広く関わっていただくことを想定しております。はじめのうちは、弊社事業に慣れていただくため、契約業務や法務相談からご対応いただくことを想定しておりますが、組織の成長に伴い、予防法務・戦略法務などで幅広い分野をお任せしていくことを想定しています。
具体的には以下のような業務を想定しております。
* 社内の各部門からの法務相談対応
* 契約書の審査・作成
* 法改正を含む、各種法対応
* リーガルリサーチ
* コンプライアンス教育の推進・実施
* サービス利用規約の作成・改定
* トラブル対応
* 弁護士、弁理士等の専門家対応 等
■ポジションの魅力
* 成長フェーズにあるスタートアップである中でも、経営陣、営業部門、開発部門と近い距離で様々な案件に取り組んでいただくことができるような手触り感のある環境です。
* 多くの場面でスピードを求められるため、裁量や成長を求められる方であれば最適な環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの要件を満たす方
* バックオフィス等の管理業務を2年以上経験された方で、契約書作成、契約審査、契約管理など、契約実務のご経験のある方
* 弁護士事務所等で、法律に関わる業務を2年以上経験されたことのある方
* 以下のようなご経験を有している方も歓迎しています
* 周りを巻き込みながら業務を実施した経験がある方
* 既存のルールにとらわれず、必要な業務改善や提案を行い、遂行してきた経験がある方歓迎 ■優遇されるスキル
* 事業会社で法務業務を2年以上経験された方(スタートアップ企業であれば、大歓迎)
* 法科大学院修了、司法試験を目指した経験があるなど、法律に関するバックボーンのある方
* 景品表示法に関する社内法律相談に対応した経験のある方
* 利用規約作成・改定などの業務を経験されたことのある方
* ルール設計など、周囲を巻き込みながら業務を実施した経験がある方
■歓迎される資格
* 司法試験(予備試験)経験者
* ビジネス実務法務検定2級以上保持者
* 行政書士、宅建士などの資格保持者
* Asobicaのミッション/ビジョン/バリューに共感していただける方
* チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
* 自分で考えて予想しながら、先周りして業務を進めることに前向きな方
* 他者の意見にも柔軟に受け入れ、改善につなぐことができる方
* 物事・ルールについて本来あるべき状態を想起し、そもそもの趣旨や意図などを把握するなど、原理原則に立ち返って物事を捉えることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレート部法務担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間
(コアタイム 10:00~16:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ~ 599万円
月給 33万円~50万円
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
※法定外40時間分の固定時間外手当(7.9万円~11.9万円)を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
※法定外40時間分の固定時間外手当を含む
査定・昇給2回/年
交通費支給(実費精算) - 待遇・福利厚生は
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■Pocket(Asobicaオリジナル福利厚生パッケージ)
https://asobica.co.jp/pocket
■その他
社会保険完備
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) - 休日休暇は
- 完全週休二日制(+祝祭日)
その他
・有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与)
・おぼ~ん♪(8月13日~8月15日までを休日扱いとする制度)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日までを休日扱いとする制度)
・Recoveleave(病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与)
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.EXKRQ-05-01