なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: 主なミッションは「地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすること」です。
地域医療における医療機関同士の課題解決を行う複数のプラットフォームを、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局などに導入するための利用環境構築、初期のオンボーディングから利活用促進、アップセル・クロスセルまで、幅広く主導いただきます。

社内の関係各所（セールス、PdM、エンジニアなど）や外部パートナーと幅広くコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。

アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。

＜展開サービス＞
基幹病院向けSaaS
クリニックや診療所向けSaaS
中堅中規模以上の薬局法人向けSaaS

＜業務内容＞
・アカウントマネジメント（顧客との関係深耕、パートナー企業との連携）
・サービス導入/活用に関するプロジェクトマネジメント　
　－導入に関するスケジュール管理
　－ステークホルダーとのコミュニケーション
　－運用課題や機能要望の整理と改善プロジェクトの管理など

※ご入社後は注力サービスである基幹病院向けSaaSから関わって頂くことを想定しています
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoBサービスにおけるセールスもしくはカスタマーサクセス業務のご経験
・システム導入など実務経験、またはコンサルティング経験

歓迎・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務の経験
・システム導入について企画から導入まで主導、またはコンサルティング経験
・無形商材の営業／フォロー経験（SaaSプロダクト尚可）
・代理店施策、パートナービジネスの企画推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円

ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）

通勤手当(実費支給)、残業手当
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

カスタマーサクセス～医療機関特化型SaaS◆次世代リーダー候補◆フルフレックス

営業（法人向け）