なぜ募集しているのか: 30年後には60歳以上の人が人口全体の半分を占める国、日本。大幅な生産年齢人口の減少に伴うGDP の減少。グローバル化による国際的な競争の激化。競争に勝ち抜ける高レベルな教育の欠如。現状を打破する為の政策の不履行。政治に興味を持てない人の増加。この国を取り巻く状況は混迷を極めています。このままでは、人口の減少に伴う内需縮小を避けることはできません。まるで、日本全体が沈みゆく船のようです。このような状況を、私たち日本人は傍観していて良いのでしょうか？政治が変わるのをただただ待つ前に、自分自身でできることはたくさんあると私は考えます。レバレジーズは混迷する時代の中、国内、海外にとらわれず果敢に成長分野に挑戦します。外需を積極的に取り込むことで、近い将来、海外での売上が全体の8割以上占める時が必ずきます。そして、参入した分野においては必ず業界1位または2位を達成します。数十年後、変わり果てた世界の中で、「レバレジーズは時代を動かす企業であった」と確信を持てる企業でありたい。混迷する時代を生き残り、切り開き、次の時代を創造していく船でありたい。ノアの方舟のように。
どんな仕事か: 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
▼ケア事業本部について
2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、
日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、
単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

▼業務内容
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート
等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。

求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【やりがい・魅力】
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなどに携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会などの学習機会が用意されており、さまざまななノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス】
マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。
〈キャリアパス事例〉
・EC（電子商取引）系スタートアップ出身（入社4年目）
レバテック株式会社（https://levtech.jp/company/ ）の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。
・ブライダル業界出身（入社6年目）
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・営業もしくは販売経験1年以上

歓迎・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験

＜求める人物像＞
・素直で周りに気を使える方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・自身で改善行動ができる方
・主体的に取り組める方
・VUCAな環境を楽しめる方
・ベンチャーマインドがある方
雇用形態は: 正社員：試用期間6ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：480万円～520万円
※経験や経歴によっては下限年収を下回る場合もあります。
昇給昇格年4回（入社3年以上は年2回）、交通費全額支給
＜年収例＞
450万の場合：基本給300,000円+賞与600,000円×2回(=1,200,000円)
※月80時間相当の固定残業代として月11.45万円を含み支給（超過分支給あり）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、ご近所手当て（会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者には月20,000万円、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者には月13,000円を支給）、飲みにケーション手当て（社内交流の費用として全社員を対象に月4,000円を支給）、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など10種類を常備、野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給、炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー・スープも充実）
休日休暇は: 【年間休日：121日以上】
土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数が増加）、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【渋谷】キャリアアドバイザー／ケアキャリア事業部『きらケア』／レバレジーズメディカルケア株式会社

人材コンサルタント・コーディネーター