- なぜ募集しているのか
- ●IPOに向け事業拡大を図る中、店舗/エリア経営を牽引出来る人材を迎え入れたい
現在和歌山県を中心に20店舗展開されている中、5年後80店舗まで増加させたいご意向でございます。
そのような中、大阪府、兵庫県を中心に店舗を展開されるご予定ですが、上記に伴いエリアを統括頂く人材を迎え入れ、事業拡大に寄与頂きたいとお考えです。
併せて、現在和歌山県を除き、店舗展開されている地域は大阪府堺市、兵庫県神戸市 、尼崎市になりますが、事業拡大に伴い上記以外の地域も掌握頂く可能性がございます。
※未経験者歓迎。事業責任者は他業種で数店舗マネジメントされておりました元代表取締役、その他エリアマネージャーには飲食店出身の方も在籍しております。 - どんな仕事か
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【求人概要】
葬祭事業部 ＝エリアマネージャー＝
《仕事内容》
葬祭事業部エリアマネージャーとして年間予算の作成、目標達成に向けた施策の立案/実行、
併せてエリア/店舗のマネジメントやKPI管理、部下の労務管理に従事頂きたいご意向です。
足許のミッションとしては3店舗前後のエリアを掌握して頂き、大阪府/兵庫県に進出し間もない中で、予算達成に向けた施策立案/実行に注力して頂きたいとお考えでございます。
尚、入社後は本社での研修・他エリアマネージャーとの施策打ち合わせ、和歌山県での実地研修を踏んで頂いてから、独り立ちすることを想定しております。
●本ポジションの魅力
自身の考えがダイレクトに事業の成長に反映される環境だと考えております。
先に記載の通り、大阪府/兵庫県に進出して間もない時期ですので、同地域における施策立案やブランディング確立等、ご自身で裁量権を持って業務に取り組んで頂ける環境でございます。
またIPO（株式上場）を目指される中、労務管理にも注力されており無茶な働き方もございません。
上記よりライフワークバランスを担保しつつ、成長企業で裁量権持って取り組んで頂ける環境であり、ご自身の考えがダイレクトに会社・事業の成長に反映される環境下で手触り感を持って働いて頂けます。
- 求められるスキルは
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必須 ●店舗/エリアのマネジメント経験（店長/エリアマネージャー/SV/支店長等）
●KPI等の指標を基に成果を追った経験
※上記の内いずれかに該当するものとする歓迎 ●冠婚葬祭業界での勤務経験をお持ちの方
●飲食店での勤務経験をお持ちの方
●予算達成のため、PDCAを回し施策の立案/実行まで担当された方 - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3ヵ月） - どこで働くか
- 大阪市中央区/堺市/神戸市/尼崎市
※勤務地に関しては上記いずれかに伴いご希望をお伺い致します。尚、本社（大阪市中央区）にも出勤して頂くことを想定しております。 - 勤務時間は
- 9:00～18：00（休憩60分）
※実働：8時間
※残業有（平均残業時間：月10～20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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・退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、
・加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・家族手当：配偶者12,000円/月、子は1人につき3,000円/月
・住宅手当：扶養家族がいる世帯主15,000円、一人暮らしで世帯主10,000円）
・通勤手当、慶弔見舞金制度
・寮／社宅：なし
- 休日休暇は
- 年間休日：125日程度(会社カレンダーによる）
- どんな選考プロセスか
- 一次選考→二次選考→最終選考→内定
掲載期間24/06/05～24/06/30
求人No.MFWSZ-20240510
