なぜ募集しているのか: (1)お客様の増加に対応するため
コロナ禍における企業のデジタル化推進,テレビCM放映の影響で、多くのお問い合わせをいただいております。
労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくため、
クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。

(2)お客様の業務改善を約束し、実現するため
ラクスの起源は「中小企業に対してITによる業務支援を行いたい」という想いにあります。
中小企業の業務効率化を”実現”するために、お客様1社1社としっかり向き合って伴奏していくメンバーを募集しています。

(3)企業成長のため
ラクスは「日本を代表する企業」になることを目標としています。
（具体的には今後7年から9年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています）

このゴールに近づくため、2021年3月期の売上高を基準に2022年3月期から2026年3月期の5年間で、CAGR（年平均成長率）26%～30%で成長することにチャレンジします。
どんな仕事か: 自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、法人企業向けの提案営業,カスタマーサクセスをお任せします。
希望や適性に応じて、自社クラウドサービス「楽楽精算」「楽楽明細」などの【インサイドorフィールドセールス／カスタマーサクセス】をお任せします。

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インサイドセールス
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・架電/メール/オンラインによる商談創出
・他サービスへのクロスセル商談の創出
・情報収集/蓄積と組織へフィードバック

アポイント調整後、フィールドセールスにパスします。自身でWEB商談などの営業を行うこともあります。

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フィールドセールス
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・イベントやWeb等からの問い合わせへ反響営業
・一日1～2件のオンライン/対面商談
・他サービスへのクロスセル商談の創出

問い合わせがあったお客様への営業と並行して、
反響を製品開発へフィードバック。
契約後はサポートチームがフォローするので、
商談に注力できます。

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カスタマーサクセス
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・システムの導入支援
初期設定や先方システムとの繋ぎ込み支援
そのほか運用相談
・導入後のサポート
問い合わせ対応
業務効率化などに向けた伴走・支援
改善策の提案、アップセル、クロスセル

契約後のお客様に対して、システムの導入支援、導入後のサポートを行います。

#社会課題に挑む企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業の実務経験（1年以上）

歓迎・無形商材を扱う法人営業の経験
・新規開拓営業の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地は希望を考慮いたします】

◆本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
・各線「代々木駅」より徒歩5分
・各線「新宿駅」より徒歩7分

◆東京第1オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階、3階、10階
・各線「代々木駅」より徒歩5分
・各線「新宿駅」より徒歩7分

◆大阪本店
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
・阪急線「大阪梅田駅」より徒歩6分
・谷町線「中崎町駅」より徒歩7分
・御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル8階
・各線「伏見駅」より徒歩4分

◆福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F
・各線「博多駅」より徒歩2分
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
・平均残業時間　18.5時間／月　※2022年3月度実績
・シフト勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ◆東京：年収520～720万円
月給33万1,000円～月給48万7,938円
※固定残業代（20時間分／4万5,000円～6万5,938円）を含む。超過分別途支給。

◆大阪・名古屋：年収484～720万円
月給30万9,875円～月給46万4,813円
※固定残業代（20時間分／4万1,874円～6万3,813円）を含む。超過分別途支給。

◆福岡：年収466～720万円
29万8,313円～月給45万3,250円
※固定残業代（20時間分／4万0,313円～6万1,250円）を含む。超過分別途支給。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給／月
- 上限10万円
■家族手当／月
- 子1人3万円、2人5万円、3人以上6万円を18歳迄支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■私服可
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可
■時短勤務制度
- 育児・介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 面接（2～3回）と適性検査を実施いたします。
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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