- なぜ募集しているのか
- ■キャスティング、海外プロモーションなど幅広い事業を展開する企業のエンタメ特化型人材紹介サービス■
弊社「キャスティング事業」との連携にて、求人数については潤沢にあるため
求職様へのご支援数をより増やしていく必要がございます。
また、エンタメ業界未経験者へのキャリア支援や正社員以外の雇用形態も含め総合的に対応していくため
新たに数名のキャリアアドバイザーをお迎えし、組織体制を強化いたします。
これまでの人材業界での経験を活かし、主力としてご活躍いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
-
CA（キャリアアドバイザー）として、エンタメ業界の採用支援を行っていただける方を募集いたします。＼＼当社で「叶えられる」3つのPOINT／／
集客からキャリアコンサル、入社後フォローまで一貫して行っていただきます。
【1】柔軟な働き方が叶う
・年間休日120日以上に加え、アニバーサリー休暇など休日取得もしやすい環境
・男女共に育休取得実績多数、土日シフトなし
・フレックスタイム（コアタイム12:00-15:00）や週2日のリモート勤務を導入
※夕方以降の面談で帰りが遅くなった場合は、翌日の出社を11:00にずらすなど、柔軟な調整が可能！
【2】多様な支援が叶う
中途の正社員ご紹介をメインに、派遣紹介/契約社員など雇用形態を問わずにご提案しております。
またセカンド・パラレルキャリア支援(元タレントやアナウンサーのキャリア・就職支援) や
業界未経験者へのリスキリングなど、転職支援に留まらない「キャリア支援」が叶う環境です。
【3】多様なキャリア形成が叶う
本ポジションでは、増員により新たな組織体制を想定しており
ご経験やご活躍により、マネジメントのポジションも目指すことが可能です。
また当社は人材紹介だけでなく、既存事業の他現在準備中の新規事業含め
多様な事業・サービスを展開しているため、人材領域以外のキャリアチェンジの検討も可能です。
※職種/役職に応じたキャリアマップ、評価制度を導入しています！
■求人について
CA(キャリアアドバイザー)として、エンタメ業界の採用支援を行っていただける方を募集いたします。
ソーシングからキャリアコンサル、入社後フォローまで一貫して行っていただきます。
また、ご経験により通常のCA業務に加え、チーム全体のオペレーション改善、提案、教育などもお任せしていきたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
・求職者面談
・求職者に合致する企業のリサーチ
・リクルーティングアドバイザーとの連携
・選考中のフォロー（書類アドバイス、面接対策）
・入社前後のフォローアップ
・スカウト業務（候補者リサーチや、スカウト文面作成・送付）
・管理システムへの入力業務
・企業との打ち合わせ同席
■主なクライアント
芸能事務所・音楽レーベル・広告代理店・PR会社・ゲーム・Vtube・アニメ・映像、番組制作・配信プラットフォーム運営企業など
■組織構成・入社後のイメージ
RA2名／CA5名（女性3名／男性4名）
メンバーはCA未経験者も多いため、ぜひご経験や知見を伝播いただき
チーム全体のオペレーション改善、提案、教育等にも携わっていただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■下記いずれかが該当
・人材業界にて、法人または個人への営業経験 2年以上
・母集団形成～面談対応までの採用業務 2年以上歓迎 ・数字目標達成のために主体的に考え、動いてきた経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より 徒歩11分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：400万円 ～ 600万円（月給28.5万円 ～ 42.8万円）
・固定残業代40時間分(月額68,000円～102,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与（業績・評価連動型）：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・就業場所選択制度
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・リスキリング制度
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）
リモートワークの導入：週3回出社、週2回リモート（状況により変更の可能性あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（2023年実績122日、2022年実績125日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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・オンラインカジュアル面談：採用担当（スカウト経由の場合）
・書類選考
・1次面談：CAメンバー
・1次面談：人材紹介サービス リーダー
・2次面接：代表取締役CEO
※面接回数、面接担当は変更する可能性ございます
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.ATHRE-camember
