- なぜ募集しているのか
- 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、AWS等を用いた新基盤の構築や基盤の改善、運用監視・改善を推進するAWSクラウドエンジニアを募集します。
～自社開発CRM/SFA～
弊社の主力サービスは、自約20年にわたり国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」
◇「eセールスマネージャー」は、
「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。
日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。
取引実績は、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、7,500社を超えています。 - どんな仕事か
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プロダクト開発本部の基盤開発ユニットにて、システム基盤の監視やAWS等を用いた技術選定やアーキテクチャの方針・方式の設計などの上流工程からメンバーの設計・構築レビューや構築支援に至るまでの基盤に関する技術的リーデングをご担当いただきます。
開発準備
・開発ノウハウ、過去トラブルやビジネス要求を基にしたアーキテクチャの方針方式設計
・陳腐化した技術の刷新に関する提案とPoC
構築
・開発部隊への開発基盤の提供と開発支援
・個社別要件に最適な構成案の策定と構築
・オンプレミスからクラウド移行案件における要件整理と構築
運用
・システム基盤の監視とトラブル検知に関する初動
・監視により明らかになった課題に関する改善活動
＜実装技術＞
コア言語：Java、Javascript、Python
データベース：PostgreSQL、SQLServer
フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis
＜実行環境＞
AWS ECS、AWS Lambda等
AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等
Infrastructure as Code：Terraform
APM：NewRelic
＜CI/CD環境＞
AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github
＜管理ツール＞
Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品）
【仕事のやりがい】
完全自社開発なのでアーキテクチャの基盤選定から自身の技術的裁量を持ち推進いただくことが可能です。
常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至る全てのサイクルに関わることも可能です。
【働き方】
社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは19時に強制シャットダウン」「残業月45hまで」などのルールがあります。
月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。
試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークは利用が可能です。
ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週３回は出社していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・Web系開発プロジェクトでのAWSを利用したインフラ業務経験
・AWSの基礎知識
・システム構成における改善案の立案の経験歓迎 ・DevOpsやSREに関する知識と経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ISO25000系の基礎知識
＜求める人物像＞
・AWSのリードとして各成果物に対し現地現物現認に意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方
・先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方
・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間１か月）
- どこで働くか
- 東京本社
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 - 勤務時間は
- ◆スライドワーク制◆
始業時刻9：00／終業時刻17：30
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能
前倒し勤務 8：00～16:30、8：30～17:00
後倒し勤務 9：30～18：00、10：00～18：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～900万円
※想定年収の1/12を月給として支給
※月給42万円～
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン） - 待遇・福利厚生は
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(1)健康医療・将来の備え
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度
(2)ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・在宅勤務制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度
(3)学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助
(4)その他
・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone） - 休日休暇は
- ◆年間休日124日以上◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/30～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接
（転職動機やこれまでの経験、当社で実現したいことについて）
【STEP 4】最終面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
掲載期間24/06/05～24/06/18
求人No.MSHOI-113
