- なぜ募集しているのか
- 「超高齢社会」は日本の社会課題で、高齢者である65歳以上の人口は約3600万人にものぼると言われています。今後もますます高齢社会が進展していくことを予想し、いち早くシニアマーケットにネットサービスで参入した当社。ITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いており、社会貢献性の非常に高いビジネスを展開しています。
今回募集している自治体支援事業は立ち上げて3年の若い組織ですが、東京本社に加えて大阪や福岡のオフィスも稼働しはじめたことで、500以上もの自治体と連携するなどご依頼が増えてきています。そのため、組織体制強化のために増員募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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自治体、企業、地域住民の架け橋になる。超高齢社会や地方創生など、公共的課題を解決するお仕事です。官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。
なかでも自治体DX推進グループは、
・全国地方自治体に向けたおくやみ・終活に関するDX化提案営業
・全国地方自治体に向けた「おくやみコーナー」という窓口の提案・設置業務
・地方公共団体のDX化に関するコンサルティング業務
などをおこなっています。
今回のポジションはエリアマネージャーとして鎌倉新書が運営する「終活にまつわる相談窓口」の運営支援業務をお任せいたします。各自治体には窓口業務専門の職員が在籍しています。複数拠点における職員のマネジメント、自治体様とのやり取りを中心にご担当いただきます。
なお、現在は東京都江戸川区、横浜市瀬谷区にて開設しており、関東圏で順次開設する予定です。
【具体的には】
・各自治体で窓口業務を担当する職員の管理、育成、サポート
・各自治体担当者との窓口運営に関する打ち合わせ対応
・窓口業務を担当する職員の採用面接対応
・実際に窓口担当として、地域住民からの相談対応や各自治体職員との書類のやり取り
■働き方
各自治体の窓口業務担当としてご対応するケースや、複数の自治体窓口を統括します。関東地方を中心に、出張が発生します。転勤はありません。相談窓口は役所様内に開設しご対応時間も開設元の役所様に準じます。
窓口担当者の職員が有給等でお休みの場合は窓口業務を対応することもあり、直接地域住民の皆様や、役所の職員様とやり取りを行うこともあります。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇い入れ直後）
官民協働事業部における業務全般
（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）
（変更の範囲）
会社の定める業務
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・エリアマネージャーまたはSVのご経験
・人に物事を教えたり、相手にご納得いただける交渉スキルをお持ちの方
・向上心を持って、様々なことを学んでいける方
・成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができること
・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できること
・普通自動車免許を取得しており、業務上での移動に問題なく運転が可能な方
《以下のような方を歓迎します》
・裁量をもって働きたい
・営業スキルを上げたい
・自分の力を試したい
・社会貢献したい
・地方創生にかかわる仕事がしたい
・大きなことにチャレンジしたい など
《初めての転職でも安心の制度》
中途入社のメンバーが中心のため、さまざまなオンボーディング施策を用意しています！
└新入社員と人事だけの専用チャットや、定期的な面談、ランチ相手のご紹介や部活の案内など。歓迎 《あれば活かせる経験》
・コンビニSVやエリアマネジャーなど、広い規模のエリア統括をされていたご経験
・地方自治体の予算申請への知見や、担当者としてプロポーザル・入札のご経験
・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験
・長期間のプロジェクトの進捗管理や状況整理のご経験
※業界・業種は問いません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル3F
◆都営浅草線「宝町駅」すぐ
◆東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分
◆JR各線「東京駅」徒歩8分
■就業場所の変更の範囲
（雇い入れ直後）
東京本社
テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30
★17時退社など、柔軟に調整できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 799万円
月給：530,300円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額126,300円～を月給に含む。超過分は追加支給。
■給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（髪色・ネイル含め、基本的に自由！私服OKなのでTシャツ・スニーカーで出社する社員も。）
■手当て・待遇
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・交通費全額支給(上限5万円まで）
・残業手当
・子供手当（月額1万円）
・出張手当
・役職手当
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・３大疾病サポート保険（団体型）
■健康関連
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口
■子育て関連
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
■研修関連
・Biz CAMPASS Live
■保養及び助成施設関連
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
（たとえばこのような施設をご利用出来ます）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション
■部活動等
・キャンプ
・ゴルフ
・サウナ
・ワイン など - 休日休暇は
- ☆★年間休日125日以上★☆
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇
◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。 - どんな選考プロセスか
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●STEP1 Web履歴書による書類選考
●STEP2 面接（最大3回）
全てWebで実施可能。
2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
最終面接は社長が実施。
●STEP3 内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。
★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載 など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。
◎業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/07/23～24/08/05
求人No.WSWGP-009
