なぜ募集しているのか: 同社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。
今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。
どんな仕事か: 同社の人事部門で、主に新卒採用業務をご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
・求人活動
学校訪問、求人広告作成・求人サイトへの掲載、会社説明会・夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など
・応募者の選考
書類選考、面接(日程調整・面接参加)、適性検査実施
・内定承諾率向上
内定者フォロー、内定者交流会の実施
・採用施策の立案
採用目標設定、現状分析、採用施策検討・導入・運用
・各種イベントの運営
入社式・内定式・内定者交流会　など
・その他
新卒採用業務のほか、キャリア採用、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、
幅広い人材の獲得に貢献いただきます。ご入社後は採用業務をメインにお任せいたしますが、
将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかを満たす方
・事業会社における採用実務経験をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
雇用形態は: 正社員/試用期間：6カ月※期間中の条件変更等なし
どんなポジション・役割か: 一般～主任クラスを想定
どこで働くか: 大阪総本社：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル(最寄駅：各線/大阪駅)
勤務時間は: 8:45～17:25 （休憩45分）
※残業：5～7時間/月　程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～500万円※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。　
●昇給：年1回
●賞与：年2回(昨年度支給実績：5か月)

【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂(工場のみ)、保養所　等
休日休暇は: 年間休日120日/土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
結婚記念日休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋2次面接→採用内定
※2次面接前にオンラインにてSPI受験

【世界NO.1バルブメーカー/人事】新卒採用担当/人材業界経験者も歓迎/大阪市(梅田)

人事（採用・教育など）