- なぜ募集しているのか
- ■組織体制強化のため採用
3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。 - どんな仕事か
-
人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。
入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には…】
・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理
・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理
・異動や組織変更の取りまとめ
・出向関連の管理、見える化
※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 - 求められるスキルは
-
必須
人事制度運用経験（年数や業界は問いません） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号
愛知県豊田市トヨタ町1番地
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
※西神・三宮拠点は公共交通機関のみ可
※豊田・姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間50分）
コアタイム
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）※8:30～17:05で勤務される方が多い環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～900万円。
月給制／基本給300000円 ※残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.ENPCC-427652
