なぜ募集しているのか: 生成AIなど最新技術を活用し、人事領域の業務効率化・高度化を推進する為のメンバーを採用し、当該メンバーを中心とした体制構築のため、増員募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っている重要な役割を担っています。海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店をパートナーとしたB2Bのビジネスです。

＜入社後の担当領域＞
・同社デジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング
・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行
・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析

【働きがい】
DX/リスキリング時代において新たな人事領域の専門家(デジタルHR)としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができます

成長できる点：
デジタルやデータの利活用を通じて、人材マネジメントおよび周辺の実プラクティスを理解し、
業務プロセスを継続的に改善をしながら、新規性の高い人事領域の取り組みに関わっていくことができます。

＜風土＞
若年層でも裁量権を持って仕事ができる、自由でフラットな社風。
技術環境がめまぐるしく変化していることから、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感がある。
志と好奇心を持って業務に取り組むことができる方には最適の環境。
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
・何らかの人事業務（採用・労務・教育等）のご経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方（プロジェクトで英語で意思疎通をしたことがあるレベルを想定）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦三丁目1番21号
アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間~20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給210000円　※残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク制度　■確定拠出年金制度　■社宅・寮　■定年60歳、再雇用制度あり　
■退職金　■半日休暇制度：初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで
■住宅資金ほか各種貸付金制度　■財産形成貯蓄　■社内預金　■持株会制度
■三菱社社員販売制度　■カフェテリアプラン　■社員食堂　■保養所　など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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