- なぜ募集しているのか
- 退職補充 及び 部門ミッション達成のための人員強化のため。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、同社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。
- どんな仕事か
-
TOYO TIRE株式会社 本社の人事部にて、人事企画・運用業務職(給与)をお任せいたします。
【具体的には】
・人事制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理
・海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む)
・労務管理、労政施策業務
・ダイバーシティ施策の企画・推進
※成長フェーズの同社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。
【働きがい】
2021年4月に総合職の人事制度を改定し、評価・報酬制度が刷新されました。ご入社された方には、新人事制度の構築、運用も担当していただく予定です。また、今後は、総合職以外での改定もしていきたいと考えております。
【キャリアアップ】
将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、給与・厚生業務だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。 - 求められるスキルは
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必須
・人事制度の運用もしくは人事評価制度の運用のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- TOYO TIRE株式会社 タイヤ技術センター
住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
交通:JR伊丹駅から徒歩8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
コアタイムあり11:00~14:00
時間外労働:あり(月平均残業時間10時間~30時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円~850万円。
月給制/基本給300000円 ※残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.ENPCC-426967