- どんな仕事か
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建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON施工管理」
・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」
・建設業に特化した採用管理システム「CAREECON採用」
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス「CAREECONマッチング」
現在、アウトバウンドチームは専任で管理・育成をするマネジメント人財が不足しています。
約30名のメンバーを束ね、効率的なテレマーケティングを実行・推進するリーダーを募集いたします。
具体的な業務内容
・アポインターの管理や育成
・教育プログラムの策定
・業務フローの改善
・フィールドセールス、インサイドセールスとの連携、調整
雰囲気・就業環境
・20代中心の活発なチーム
・成果が評価に反映される仕組み
・新しいチャレンジする姿勢を応援する文化
・人財を大切にする文化
・意見を出し合ってよりよくしていく文化 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（3年以上）
・テレマーケティングの経験歓迎 ・テクノロジーやIT業界に関する情報キャッチアップ能力
・スーパーバイザーの経験
・各所とのリレーション構築
・チームマネジメント経験
・コールセンターの立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821
【大阪支店】
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月額41万円までは45時間分のみなし残業代（92,001円～）が含まれています/超過分は別途支給
※月額42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※賞与（業績連動型）年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■週に1回終業後に社内バーを開放 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間120日以上 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】事業部長・人事採用担当との面接
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【STEP3】代表との面接
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【STEP4】内定
掲載期間24/05/15～24/05/28
求人No.AMI-HR-1214
