- なぜ募集しているのか
- 戦後直後の1946年、電気の復旧がまだ完全ではなかった時期に大手素材メーカーに勤めていた創業者が「もっと 自分にできることはないか」と立ち上げたのが当社です。
古河電気工業株式会社ならびに富士電機株式会社など古河グループを主力に、 諸メーカーの代理店または特約店として、官公庁をはじめ会社工場、機械メーカー、セットメーカー、大手工事業者など、各種主要会社 を顧客とし、納入業務を営んでおります。
今回は体制強化に伴う増員募集です。平均勤続年数15年の働きやすい環境です。 - どんな仕事か
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電気工事事業者向けに電材の提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】
顧客との継続的なやりとりを通じて関係構築をしていただきます。
基本は既存顧客への営業になります。
個人ノルマはなく、部署目標をチームで達成を目指していきます。
日によりますが、1日2～3件商談や納品に伺います。
【営業エリア】
神奈川9割、都内1割、担当社数：1名あたり約30～40社。
【魅力】
電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部材や設備を供給しています。
お客様の現場工程等に合わせた納期管理が重要です。
発電機や受配電設備などの大型設備から電線ケーブルなどの素朴なものまで取り扱い製品の幅は非常に広く、営業としての自由度も高いと言えます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#長期的な関係構築 - 求められるスキルは
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必須 ◆顧客折衝業務のご経験のある方
◆第一種運転免許普通自動車歓迎 ◆法人営業のご経験
◆施工管理など現場ご経験者
◆個人営業のご経験
◆長期的な関係構築を行ったご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県 川崎市川崎区 榎町8-6
神奈川県 横浜市中区かもめ町35
神奈川県 平塚市八千代町19-34 - 勤務時間は
- 08:40～17:30（所定労働時間7時間50分）
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～
月給：25.8万
（固定残業代18,230円（10時間分）含む
10時間を超える残業には追加の残業手当を支給します）
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■出張手当
■資格手当：第二種電気工事士や大手電機グループ製品に対する知識を深める資格を取得できます。
仕事に直結する資格で、取得すると最大15,000円/月の資格手当が支給されます。
■資格取得支援制度（一度目の受検はテキスト代・講習代・受験費用は全て会社負担となります）
■社員旅行
■旅行・レジャー施設優待・映画割引優待・Eラーニング無料受講
■育児短時間勤務制度あり
- 休日休暇は
- 年間休日128日
完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
夏期9日
年末年始8日
有給休暇：入社直後10日 最高付与日数20日
社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
GW休暇
特別休暇
有給休暇平均取得日数:13日／平均勤続15.3年 - どんな選考プロセスか
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一次面接(WEB※希望者は対面実施可能）
↓
適性試験(WEB）
↓
二次面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.QGLEJ-001
