- どんな仕事か
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【業務内容】
〇採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。
特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。
・具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージ
です）
【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定）
・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用
・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用
（新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接
官教育、アシスタントの業務マネジメント等）
・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール）
【人材開発担当として】
・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（研修・育成施策の企画～実行）
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員の育成やオンボーディング支援
・上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行 等
※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします
【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります
【チーム構成】
・Mgr32歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）
■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
- 求められるスキルは
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必須 以下に当てはまる方
◆基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
◆BtoB企業での業務経験 もしくは バックオフィス業務経験 のある方
※経験社数1社の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため）を優先いたします
歓迎 下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・人事職や採用業務（リクルーター等）のご経験がある方
・人材系の職種（人材紹介営業、人事組織コンサル等）のご経験がある方
・IT企業での勤務経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 23歳～25歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間/有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） - どこで働くか
- （東京本社）東京都千代田区麹町
〈アクセス〉
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分
※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
■雇い入れ時の就業場所は上記の通りです。また、変更の範囲は当社事業所全てです。
＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能
(条件有) - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間１日８時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む）
月給制（45時間分のみなし残業代を含む）
月給：35.7万～59.2万円
└基本給：26.9万～44.7万円
└みなし残業代：8.7万～14.5万円（45時間分）
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※賞与：年2回（6・12月）
※給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
掲載期間24/07/24～24/08/06
求人No.HBC-3087
