なぜ募集しているのか: 会社の規模拡大に伴い持込案件が非常に増えており、経営企画部内のM＆A・投資実行チームの陣容拡大が急務と考えております。特に、ある程度の実務経験があり、ご自身でプロジェクトマネージャーとして案件を担当し、仕切れる方の補強を急いでおります。会社として資金力があり、成長企業であるため投資に積極的、オーナー企業であるため意思決定も早いという、事業会社内でM&A・投資業務に携わりたい方にとっては非常にやりがいがある環境であると考えております。経験者の方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: （1）当社グループ全体の経営目標数値に対し、M&Aや投資案件の実行により、直接的に貢献。
（2）マジョリティ出資を基本線とするも、スタートアップ投資含むマイノリティ出資や、業務提携など、幅広い投資案件を経験可能。
（3）グループ全体の投資案件を少人数で一手に担う部署であり、CFOとの距離感も非常に近い。
（4）急成長中のオーナー企業ということで認知があり、持ち込み案件も非常に多い。かつ、会社として資金力もあり、投資に積極的で、意思決定も早いという、M&A・投資業務に携わる担当者にとっては非常にやりがいがある環境。
求められるスキルは: 必須 ■業務経験
【必須のスキル・経験】
（1）事業会社における3年以上のM&Aもしくは投資業務経験。
　　もしくは金融機関、FAS等での同等の経験。
（2）事業会社における3年以上の経営企画・事業企画業務経験。

■学歴
大卒以上

歓迎（1）会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
（2）財務モデル作成経験
（3）ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※前職年収考慮
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
休日休暇は: 年間休日110日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日

M＆A戦略担当

M&A