なぜ募集しているのか: CRO統括・リスク管理部において新規でOperationRiskの担当者を募集いたします。
どんな仕事か: デジタル・トランスフォーメーションをコンセプトとして、日立グループの持つ技術力と日立コンサルティングのノウハウを掛け合わせ、他のコンサルファームでは実現できない価値提供をめざしています。
■配属部署について
CRO統括・リスク管理部
部門長含め4名の組織となります

内部関係先は、
・保険金部等の業務部門およびIT部門
・当社グループのオペリスクチーム
などになります。

■主な業務内容
外資系生命保険会社のセカンドラインとしての原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理・BCP・IT・プロジェクトリスクも含むオペレーショナルリスク管理全般をご担当いただきます。
成長している組織の中で、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。

■職務内容
・当社グループのオペレーショナルリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督
・原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理
・他のオペリスク担当と共に、BCP・IT・プロジェクトリスクも含むオペレーショナルリスク全体の管理
・ITリスクに関するKCSA実施支援やインシデント等へのフォローアップ
・危機対策本部の事務局業務を含むBCM推進支援
・当社グループのオペリスクチームとの情報連携
・統合的リスク管理の推進を支援
・リスク文化の醸成およびその他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート

■仕事の魅力
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・業務部門でのご経験をお持ちの方
・IT 分野での開発経験をお持ちの方
・中規模以上のITプロジェクト・マネージメントの経験
・ITリスク管理分野での知見をお持ちの方
・保険会社のオペレーションに関する理解
・英語はビジネスレベルの読み書きが出来、日常会話程が話せると尚可

【求める人物像】
・問題を指摘するだけではなく、オペレーショナルリスク管理の枠組みの中で、業務・IT部門等と協力しながら、ソリューションを見つけられる方

歓迎・IT関連の資格を有していることが望ましい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
勤務時間は: 【標準就業時間】
9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））
【フレックスタイム】
フルフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 720万 - 1150万想定
※別途、短期インセンティブ有（STI：ShortTerm Incentive）
待遇・福利厚生は: ・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
休日休暇は: 【休日】
年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

Operation Risk Manager［CRO］

リスク管理・与信管理・債権管理