どんな仕事か: ■業務内容
セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。

『経営に対する解像度を高めたかった』大手ファーム出身者が語る、経営企画の魅力とは？

弊社は創業3年で従業員数130名超えという、人材紹介のみならずベンチャー全体で見ても類を見ない成長率を実現しています。
BCG、レバレジーズ、トヨタ自動車等出身の取締役直下で、最高峰のファームやメガベンチャーに行くのと同等か、それ以上の成長を遂げられることをお約束します。

■具体的な役割
企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。

領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。

□セールス/オペレーション・営業企画
・セールス領域の定量分析・定性分析の実施
・上記分析による課題特定および施策立案
・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善　
・プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等
□マーケティング
・候補者集客の施策立案～実行～効果検証　
・プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証
□採用
・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り　
・毎年100名前後をハイペースで採用予定です
□システム開発
・業務改善に向けた要件定義
・システム実装後の業務フロー整備及び定着化
□事業開発/他
・事業領域の拡張
・新規事業立ち上げ
・その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進
求められるスキルは: 必須・高い論理的思考力
・成果・成長に対するコミットメント
・現職での経験は不問です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町
勤務時間は: ・フレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万 - 800万円想定
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
待遇・福利厚生は: 福利厚生
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇

経営企画（第二新卒採用/取締役直下）

経営企画