なぜ募集しているのか: これまでインバウンドのマーケティングに注力してきましたが、さらなる事業拡大のため、
インバウンドではアプローチしきれていない大手企業（エンプラ向け企業に）にアプローチする必要が出てきています。
そこで今回、エンプラ専門部門の1人目専任担当として、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでの対応をお任せするメンバーを募集いたします！
どんな仕事か: 自社SaaSサービス『セキュリオ』を用いて、大手企業（エンプラ向け企業）向けに、サービスの導入提案
・アウトバウンド施策の立案・設計・実行
・エンタープライズ向け企業への営業の立案・設計・実行

なお、顧客との折衝はWeb会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。しかし、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかをお持ちの方
・大手企業向けにおける法人営業経験5年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・新規開拓経験をお持ちの方
・成果・実績を作りたい方

歓迎 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！
・年間数千万単位の案件を受注した経験をお持ちの方
・戦略的アカウントに対するプランの作成、遂行経験
・法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方
・フィールドセールス、インサイドセールスの経験をお持ちの方
・スタートアップ企業での業務経験がある方
・BtoB/SaaSビジネスでの業務経験がある方
・がつがつ営業を経験してきた方
・製造業向けに営業経験ある方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 45歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田7-1-9　五反田HSビル5F
【アクセス】
JR線・都営浅草線「五反田駅」徒歩8分
東急目黒線「不動前駅」徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円~1,200万円
月給：57万円~86万円
賞与回数：2回
※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給）
※経験・能力等を考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃手当制度（東京：毎月3万円）※オフィス徒歩圏内に住んでいる従業員に家賃手当を支給します。
・リモート手当(「リモート型」勤務の場合、月1万円支給)
・宿泊出張手当制度
・書籍購入支援制度 ※読みたい本があれば会社で購入します。
・外部勉強会/セミナー参加支援制度 ※技術系カンファレンスやイベント等への参加費用を会社で負担します。
・引越補助制度 ※上限5万、該当条件あり
・飲み会
・食事会支援制度 ※会社で飲み会・食事会を開催する際は、全額会社で負担します。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
・完全週休2日
・祝日
・年末年始休暇（計6日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・1000日休暇（3年間勤務した従業員は10連休を取得可能）
・ラバーズ休暇（配偶者及び子供の誕生月に休日を取得可能）
・体調不良休暇.（けがや病気、生理などが理由→年に5日まで有給）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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個別面接（1～2回／オンライン）
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適性検査（性格／10分間）
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最終面接（代表）
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採用内定

・応募から内定まで、約2週間を予定しています。
・上記は予告なく変更となる場合があります。
・下記以外の都道府県から最終面接に来社される場合、社内規定に従い、ご自宅からオフィスまでの往復交通費を支給します。（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）

【部門立ち上げメンバー募集】エンタープライズ向けSaaS営業

営業（法人向け）