- なぜ募集しているのか
- 2021年度の売上高は2020年度比で約200%の成長を果たしましたが、さらなる成長を遂げて、売上300億円企業を実現するための増員募集。
- どんな仕事か
-
「店舗責任者」を担っていただきます新規事業の「店舗責任者」
まだまっさらな状態なので、あなたの力・考えでどこまでも事業を成長させてください。
入社後は、当社の既存メンバーと二人三脚で運営していただきます。
●取り扱い車種
扱うのは、幅広い車種の輸入車。
珍しい車やスーパーカー、50年前のクラシックカーなどにも出会えることもあり、全国各地から多くのお客様にご来店いただいています。 - 求められるスキルは
-
必須 ●下記【Aのいずれか+Bのいずれか】の条件にあてはまる方
【A】
・中古車屋スタッフ
・ディーラー営業経験がある方
・保険のアジャスター
・カー用品店(査定担当経験者歓迎)
・ガソリンスタンドでの従事経験がある方
・自動車セールスエンジニアの勤務経験
+
【B】
・中古車屋での販売、買取営業経験
・経験社数4社以下
・普通自動車運転免許取得済み
●様々な希少車を扱うため、入社までにMT車の免許取得をお願いしております。( 選考時点では必要ありません )
●既に取得済みの場合は、大きな事故歴・違反歴の無い方
・居住地が東京、神奈川、埼玉、千葉 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 店長候補
- どこで働くか
- 新横浜駅周辺駐車場
※新横浜駅周辺の駐車場にて販売し、近くに事務所を借りる予定です(場所未定) - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給:417,000円~+各種インセンティブ
固定残業手当(102,800円~/月45時間分)含む。超過分は別途支給。
※昇給:年1回
※賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による)
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
交通費支給(上限7万円)
退職金制度
社員割引制度
役職手当
住宅手当(月20000円 ※勤続2年以上)
家族手当(月5000円 )
こども手当(月5000円 ※18歳以下の子ども)
健康診断
持株会制度
社員紹介制度あり
京セラ研修(京セラ新入社員合宿研修、京セラマネジメント研修/京セラリーダー研修/京セラパワーアップ研修(外部講師)・新卒社員研修など)
各種研修制度 (マナー研修、営業研修、査定研修、仕上げ研修、フィロソフィ研修、専門研修、他毎月社内研修) <その他補足>
残業手当(1分単位)
結婚祝い金
慶弔見舞金
懇親会費補助(毎月1人4000円補助)
フィロソフィ表彰制度
社用車あり
定年後再雇用(65歳まで)
報奨金制度
社員割引制度
社員旅行、社内懇親会
マイカー通勤可
健康促進施策
愛車手当(月5000円)
ストックオプション制度あり - 休日休暇は
- 週休2日(火曜日+1日のシフト※社内カレンダーによる) ※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
年間休日:117日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※GW・夏季・年末年始休暇は、各6日ずつ程度 - どんな選考プロセスか
-
・適性検査
・最終面接(対面)
※適性検査はWEBにて受検していただきます。
※面接前に必ず適性検査・能力テスト と健康状態告知およびその他確認フォームのご対応をお願いいたします。
掲載期間24/11/14~24/11/27
求人No.XFSVC-111