なぜ募集しているのか: 公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していくための増員募集
どんな仕事か: 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介
◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◆登録スタッフのキャリアカウンセリング
◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◆コーディネータースタッフのマネジメント、等

【具体的な仕事内容】
１：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
２：派遣スタッフ登録後の面談
３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？
４：マッチングするお仕事をご紹介
５：お仕事開始後のフォロー
６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
求められるスキルは: 必須人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験

歓迎リーダーやマネジメント、育成のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（3月）
※給与は、前職の給与・ご経験を考慮して決定
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生補足】社会保険完備・通勤手当：交通費月3万円まで支給・退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

【教育制度・資格補助補足】入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）・教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）・階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

【その他】財形貯蓄制度・報奨金制度・社内公募制度・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）・従業員持株制度・株式給付信託制度（J-ESOP）・結婚祝金・出産祝金・見舞金・弔事金給付・プロジェクト決起会・限定正社員制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）、介護休暇、産休・育休、有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）

◎産育休の取得実績多数、2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接(WEB又は対面)
▼適性検査
▼二次面接(WEB又は対面)
▼内定

【コーディネート課／人材開発部】キャリアコーディネーターマネージャー（東証プライム市場上場企業）

人材コンサルタント・コーディネーター