なぜ募集しているのか: 公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していくための増員募集
どんな仕事か: コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
・担当エリアにおけるニーズリサーチ　
・顧客への新規アプローチ
（顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります）　
・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います）
・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）
・入札プレゼン　
など
求められるスキルは: 必須 BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験
新規開拓のご経験（※開拓力や実績で結果にコミットできる方）

歓迎・人材業界での経験がある方
・BPO経験
・官公庁向けの営業経験
・営業マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～1,000万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（3月）
※給与は、前職の給与・ご経験を考慮して決定
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生補足】社会保険完備・通勤手当：交通費月3万円まで支給・退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

【教育制度・資格補助補足】入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）・教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）・階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

【その他】財形貯蓄制度・報奨金制度・社内公募制度・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）・従業員持株制度・株式給付信託制度（J-ESOP）・結婚祝金・出産祝金・見舞金・弔事金給付・プロジェクト決起会・限定正社員制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）、介護休暇、産休・育休、有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）

◎産育休の取得実績多数、2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接(WEB又は対面)
▼適性検査
▼二次面接(WEB又は対面)
▼内定

【大阪】マネージャー／BPO提案営業（東証プライム市場上場企業）

営業（法人向け）