なぜ募集しているのか: 拡大／拡販フェーズのため増員募集
どんな仕事か: アナログ作業の多い障害福祉支援施設に特化した業務支援SaaSサービス
障害福祉事業所向け営業組織において以下を担当いただきます。
・障害福祉事業所に向けた営業活動、売り方開発
・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進
・メンバーマネジメント（正社員,外部パートナー）

【具体的な仕事内容】
・オンライン営業にてアポ～クロージングまで実施
・営業の型を開発し、営業企画と共にサービス拡大を担う
・受注後、オンボーディング／CS部隊へ接続
※現状は非対面（電話＆WEB商談ツール）で実施
求められるスキルは: 必須法人営業経験

歓迎・チームで目標を達成することに意義を感じられる方
・目標達成意欲、当事者意識が高い方
・飛び込み営業や、新規テレアポなど小さい努力の積み上げを厭わない方
・やり切る、やり抜く力が強い方
・セルフモチベートが出来る方
・逆境に強い方
・自発的に情報を取りに行き学ぶ意欲のある方
雇用形態は: 地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
どんなポジション・役割か: 営業リーダー
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
※原則ブロック外転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有
※フルフレックス制かつコアタイムなしで、リモートで業務ができる環境。
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：798万円～874万円
月給：53万2131円～58万2866円
＜内訳＞
基準給：41万1972円～45万1251円
グレード手当：12万0159円～13万1615円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）
試用期間：6か月
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、持株会制度、退職金制度、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による、育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇（初年度 15日付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与、最大25日）、GW、慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考
▼
面接（2～3回）・SPI試験
▼
内定

【新規事業領域】ノウビー／営業リーダー／GE社員≪首都圏／東京≫

営業（法人向け）