なぜ募集しているのか: 求人広告サイト「エン転職」をはじめ、求人広告事業を主軸に展開してきたエン・ジャパン。「採用」に重点が置かれやすい人材業界ですが、当社では入社後の活躍・定着の実現に、創業時からこだわり続けています。その肝となる人材活躍支援事業部では、さらなる事業の拡大、ひいては「入社後活躍」の考え方を広く世の中に発信していくためにも、研修トレーナー（人材コンサルタント候補）を増員することになりました。
どんな仕事か: 企業のニーズに合わせた研修コンテンツの作成から、提案、実施、フォローまでをお任せします。入社後はOJTを実施しますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
企業のニーズに合わせた研修コンテンツの作成から、提案、実施、フォローまでをお任せします。入社後はOJTを実施しますので、未経験でも安心してスタートできる環境。将来的には制度設計などを手がける人材コンサルタントへとステップアップしていただきます。

＜配属先の人材活躍支援事業部について＞
当社が掲げる“入社後の活躍・定着”の実現の鍵を握る部署です。社員教育サービス『エンカレッジ』や、活躍できる人材を見極める知能＋性格・価値観テスト『Talent Analytics』を中心に、独自で企画・開発した多様なサービス・商品を提供。「入社後活躍」の考え方を世の中に広めています。

■具体的な業務内容
▼営業同行（クロージング実施タイミングより同席）
▼研修コンテンツ作成（企業ごとに最適な内容にカスタマイズ）
▼研修実施（数名～数十名規模の集合研修がメイン。オフラインでの開催が増えてきています）
▼研修後のフォロー（追加での提案をすることもあり）

主に中堅・大手企業向けに、新入社員研修から管理職研修、面接官トレーニングなど多種多様な研修を実施（オンラインとオフラインどちらも対応します）。研修動画の撮影を行なうこともあり、幅広い業務を経験できます。

～ゆくゆくは人材コンサルタントとして活躍！～
企業の課題に合わせて、人事評価制度設計や運用のコンサルティングを実施したり、教育体制の設計をしたりと、教育・評価分野における幅広い支援を行なうことが人材コンサルタントのミッションです。採用面で課題を抱える企業に対しては、採用基準作り～面接官トレーニングまで実施することもあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須大卒以上　職種未経験歓迎　業種未経験歓迎　第二新卒歓迎

■教育業界やコンサルティング業界の経験は不問です。キャリアチェンジ希望の方、ぜひご応募ください！

歓迎＜下記に該当する方は、歓迎です＞
◎積極的に学び、インプットを継続できる方。
◎論理的思考が得意な方。
◎人とコミュニケーションをとる仕事の経験をお持ちの方。
雇用形態は: 正社員

（6ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか: ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F

★現在はリモートワーク主体での勤務となっています。（月に1日グループ全体での出社日あり）
※担当企業・案件次第で、出社頻度に変動がある場合もあります。
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度想定年収】460万円～520万円
月給31万円以上+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※上記金額には45時間分の固定残業代（7万9200円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。女性管理職も多数活躍中！

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

【選考に関するご連絡は、AMBIにご登録いただいたEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

研修トレーナー（人材コンサルタント候補）◆未経験・第二新卒歓迎／リモートワークあり

人材コンサルタント・コーディネーター