どんな仕事か: 【配属予定となる部署概要(正社員)】
■M&A支援グループ
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、
事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から
M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献します。

■ セールス統括部
セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、
自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【各部署業務内容】
■M&A支援グループ
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※M&A事業は、仲介未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、
　業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

■セールス統括部
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

■M&A人材としての今後の成長イメージ
・専門性が身に付く
(1)成長を続ける市場・豊富な引き合いをベースに、早期にエグゼキューションへの成長を遂げ、自立した後も多様な経験を積むことが可能に
(2)M＆A仲介に必要な法律・税務・財務・その他専門性を高速で獲得可能に
(3)SELL・BUY両面で経営者と対峙する中で、営業スキルはもとより、ビジネスプロフェッショナルとして幅広い成長を遂げることが可能に

・事業運営／企画能力が身に付く
(1)人材マネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある(立ち上げ5年目で10名程度の組織)
(2)既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM＆A事業の立ち上げや、新規拠点の立ち上げなど、事業機会がある
(3)社内事業とのコラボレーション、外部パートナーとのアライアンスを通じた、新規事業の創出など、新規事業創出の機会がある
求められるスキルは: 必須・法人営業経験がある方
・営業力に自信がある方
・業界問わず仲介営業の経験がある方
・SaaS営業の経験がある方
・誠実な方
・課題解決力のある方
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 9:00～18:00（固定労働制）／休憩時間60分・実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
￥4,500,000～￥12,000,000
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）

■賃金形態：月給制
・月給：￥375,000～￥700,000
　※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　※超過勤務手当を追加で支給
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
・スキルアップ手当（150,000円）
※経験・スキルを考慮し決定いたします
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

【東証一部上場企業/社会貢献性の高い事業】カイポケ／セールスオープンポジション

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