なぜ募集しているのか: より一層の事業を拡大を推進していくために、リーダー・事業責任者候補としてご活躍いただける人材を募集しています。
しるしは代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行っている会社です。
3期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。
そこで、弊社のメイン事業である人材育成事業部より、大手顧客の組織改革を推進できるBizDevを募集することになりました。
どんな仕事か: 「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革の事業をリードしていただきます
人材育成事業では、大手顧客へのヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へしるしのメソッドが定着するまでの伴走を行います。
しるしの売り上げの中心を担う人材育成事業を牽引する重要なチームです。

【人材育成事業の業務】
- クライアントへのヒアリングによる要件定義
- クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案
- 人材育成プロジェクトの進行と関係各所との調整
- イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営
- 新たな研修プログラム開発など人的資本経営を支持するコンテンツ開発およびディレクション
- 講師としての登壇

また、しるしは現在正社員数１５名とまだまだ発展途上の会社です。
そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。
求められるスキルは: 必須・1年以上のクライアントワークのご経験
・複数人・複数部署を巻き込んだ数ヵ月以上にわたるプロジェクトオーナーの経験

歓迎・思考を言語化できる方
・不確実性を許容し、仮説を立てて行動できる方
・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを前向きに思考できる方
・素直に学び、自身の思考や行動を柔軟に変えることができる方
・成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材育成事業部 BizDev
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・500万円～ 799万円
・月給400,000円～600,000円（基本給 290,000+固定残業代110,000円～基本給450,000円＋固定残業代150,000円　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
・年2回の業績連動賞与あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・有給休暇付与
・通勤手当支給（ 1か月上限2万円）
・子ども手当（ 1人1万円）
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日、祝日）
どんな選考プロセスか: 1．エントリー
2．一次面接 or カジュアル面談
3．最終面接
4．内定・入社

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【リーダー/事業責任者候補】｜CEO直下で事業創造に挑むBizDev募集

組織・人事コンサルタント