- なぜ募集しているのか
- ■コーポレート部門
当グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。弊社が当たり前にある社会を目指す中、ブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。 - どんな仕事か
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会社の資金を管理する財務部門において、まずは基本となる「日々の入出金管理」（振込指示、入出金確認、残高管理等、会計入力など）に取り組んでいただきながら、当社の財務の流れ・考え方(姿勢)について覚えていただきます。業務の理解度、習得度が上がってきたら、「金融機関との折衝」「資金の調達」「資金計画の立案・実行」といった業務にもチャレンジしていただきます。
当グループの資金をより効率的に管理できるよう、既存のやり方にとらわれない発想力をもって、業務改革の提案・実行にも携わっていただきたいと考えています。
＜チームのミッション＞
財務業務の基本である入出金指示等、資金管理をミスなくこなしていくことは前提としてありますが、一方で、ルーティン業務に根付いてしまった既存の固定概念に捉われず、常に最良を目指して組織を横断した変化をしていくことを目標としています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
財務部門は当グループ全体の資金管理の要となる部署です。会社、社員、取引先それぞれにとって重要な「お金」の管理を任されていることの責任は重いものですが、その分やりがいもあります。単なる入出金の管理だけでなく、日々のお金の動きから未来の資金繰りを予測し、その数字やデータを活かして会社を導いていくことが財務部門の醍醐味です。
現在、課員3名の少人数の部署のため、社員同士が互いに業務の相談をできる風通しの良い環境です。振込処理等の入出金に関わる業務は就業時間内ですべて終わらせる運用です。
また、当グループの成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
経理未経験で本社経理部門へ入社、マイナビ単体決算・監査法人対応等を経験。
数年後部門経理部門へ異動。事業部の損益管理に携わる。
その後産休育休を取得。復職後、財務部門へ異動。異動から約半年を経て管理職へ昇進。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル＞
■財務もしくは経理部門での勤務経験（2年以上を目安）
■PCスキル
Excelで複数種類の関数を使用した業務経験（1から表を作成した経験等）
■経理的な基礎知識
日商簿記２級もしくは同等水準以上の知識
■月次決算の知識
■事務処理力
スピード、正確性の伴う作業ができる
■コミュニケーション能力
アウトプットがしっかりできる（部署内外ともに）
＜歓迎スキル＞
■営業経験や社内での業務の調整、折衝経験
■損益管理の資料作成経験
■資金繰り表の作成経験
■業務リニューアルや合理化全般への対応経験歓迎 ＜環境・風土＞
◆課長含めて現在4名のチームです。
◆分からないことはすぐに誰かに話しかけて一緒に解決する、明るい雰囲気の部署です。
少人数ならではの気さくでコミュニケーションに富んだ職場ですが、それぞれやる時は集中して業務に取り組む、メリハリのきいた部署でもあります。
◆やるべきことがやるべきタイミングでできるようになれば、自身のペースで業務を進めていける環境です。
◆意欲と実力があれば、業務改善や新規プロジェクトにも携われるチャンスがあります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.GRAND-240518KN
