なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴うマーケティングチームの強化を目的とし、『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず、幅広いマーケティングの知見を求めて増員を計画しております。
どんな仕事か: IoT事業者向けプラットフォームのBtoBマーケティング業務をお任せ致します。
【業務内容】
回線サービス（SIM等）を基盤とするIoT事業者向けプラットフォームのBtoBマーケティング業務をお任せ致します。
リード獲得最大化からリードナーチャリングを意識した、マーケティング施策の立案、施策実行を、部内メンバーおよび、営業、サービス企画、技術などと連携し進めていただきます。

■具体的には
・Webマーケティングにおいて、新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用（GA4、Looker Studioの使用経験があればなお可）
・SalesCloudやAccount Engagement（旧Pardot)を利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
など多岐にわたります。

【ポジションの魅力】
◆マネージャーとの距離が近く、意思決定のスピードが早い環境
　―少数精鋭ならではのフラットな組織体制で、提案から実行までを迅速に進めることができます。
◆Webマーケティング全般からMA運用まで、一貫したリード創出と育成のスキルを磨ける
　―SEO・広告運用・アクセス解析に加え、SalesCloudやAccount EngagementなどのMAツールを活用した施策設計～改善まで、マーケターとして幅広いスキルを活かせます。
◆部門横断でのプロジェクト推進により、事業全体を見渡せる視野が身につく
　―営業、サービス企画、技術部門と密に連携しながら、施策を進めるため、マーケティングの枠にとどまらず、事業成長に直結する経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ■BtoBマーケティングにおいて、下記実務経験をお持ちの方
・Webサイト改善において、現状分析、改善立案、実施による各種数値改善
・オフラインでの展示会の出展企画、実施によるリード創出
※新規リード獲得に向けたマーケティング経験必須

歓迎・IoT関連の知識があること
・HTML／CSS
・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
・アカウントベースドマーケティングの経験
・SalesCloudやAccount Engagement（旧Pardot)等のSFA/MAの利用経験

【求める人物像】
・自分で考え、自ら行動できる方
・社内各部署とのコミュニケーションがとれる方
・自身の能力や知識を広げ、裁量をもって仕事をしたいと考える方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■休日休暇：・完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日・年末年始休暇
■賞与：年2回（6月 / 12月）■昇給：年2回（1月 / 7月）
■各種社会保険完備
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フレックスタイム制を想定しておりますが、条件と経験に応じ裁量労働制を提示する場合あり。
【フレックスタイム制】
コアタイム　9：30～15：30
フレキシブルタイム：始業7：00～9：00／終業15 ：30～22：00
基準労働時間　7時間45分／日

【企画業務型裁量労働制】
みなし労働時間　7時間45分／日
給与はどのくらい貰えるか: 月給制（25万円～35万円+賞与）
※年収500万円～700万円
待遇・福利厚生は: -社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
-フレックスタイム制導入
-賞与年2回
-昇給年2回
-テレワーク支援サービス導入（NURO光）
-フリーアドレス導入

テレワークなどを活用しフレキシブルに勤務いただける環境です。

また、ソニーグループの福利厚生も一部利用可能です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日/年末年始休暇
有給休暇も積極的に取得できる環境です。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次面接　※オンライン
▼適性検査（合否があるものではございません）
▼執行役員面接　※オンライン
▼社長面接　※対面

※応募者様と当社双方の理解度を上げるために、面接回数が増える可能性がございます。

最終面接以外は原則Web面接とさせていただきます。

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