- なぜ募集しているのか
- ■組織体制強化のための増員採用
- どんな仕事か
-
同社の人事部にて、ご経験に応じて幅広い業務（人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理など）をお任せします。
【業務イメージ】
(1)人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
(2)その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
└将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
【働きがい】
人事部では、賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
改善提案などを尊重する社風にて、同社グループを支える活躍を担うことができます。 - 求められるスキルは
-
必須
・人事経験（人事制度の実務経験は問いません）
・人事コンサルタントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
アクセス：Osaka Metro「新大阪駅」より徒歩3分 - 勤務時間は
- 08:45~17:15（実働時間7時間30分） 時間外労働：あり（月平均残業時間25時間）上長と相談のうえ、次の時間帯での勤務も可能です。8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～640万円。
年俸制 年俸の1/12を毎月支給（月額418000円~534000円／基本給334000円~427000円）。基本給に加え、固定残業代（月30時間分として84000円~107000円）支給。超過分は全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、総合福祉団体生命保険制度、社員親睦会補助、外部健康相談サービス、各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/07/02～24/07/16
求人No.ENPCC-428582
