なぜ募集しているのか: 業務拡大のための増員
どんな仕事か: 新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
(1) 母集団形成
(2) 選考
(3) 内定者フォロー
(1) 新卒採用活動の企画・運営
・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・内定者フォローのための施策立案、及び運営
(2) チームのアドミ業務
・チーム会議運営、予算管理など
求められるスキルは: 必須下記(1)(2)(3)のうちいずれかの経験・スキルを保有している方
(1)新卒採用業務経験
(2)コンサルティング業務経験
(3)大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方

加えて、下記全てにあてはまる方
・コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方）
・適応力の高い方（柔軟に対応できる方）
・パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験のある方
・エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験のある方

歓迎・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方
・IT業界経験
・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門 4-1-28
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 社員持株会
借上社宅制度
各種社会保険完備
医療費補助（一部）
総合福祉団体定期保険
健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用
会員制リゾートホテルシステム利用
通勤交通費支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度15日）
プロジェクト休暇（5～10日）
アニバーサリー休暇（1日）
慶弔休暇等

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）