なぜ募集しているのか: 顧客と並走し、顧客の事業成長をもたらす統合的なソリューションを提供するプランナーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。
どんな仕事か: クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。
【主な業務内容】
・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析
(これに伴う議論のリード)
・STPなどに代表されるような戦略策定(これに伴う議論のリード)
・4Pにまたがる施策策定(これに伴う議論のリード)
・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み
(これに伴う議論のリード)
・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード
・特にこれらに必要なデータの収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い
顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義

【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
ダイナミックな経験や達成感
・様々な規模、事業内容のクライアント業務に携わるチャンス
・現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・マーケティングに関する豊富な知識と経験

<具体的には以下のような知識・経験をお持ちの方>
・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード)
・STPなどに代表されるような戦略立案(これに伴う議論のリード)
・4Pにまたがる施策立案(これに伴う議論のリード)
・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード)
・特にこれらに資するデータを用いた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・特にこれらに資する本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義

歓迎【歓迎(WANT)】
・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード
・これらのROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1
勤務時間は: フレックスタイム勤務制度(原則コアタイムあり 10:30~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】ワーク・ライフ・バランスの推進/定期健康診断/電通健康管理センターを設置/積極的な休暇取得の推進/人財を生かす職場環境/ダイバーシティーの尊重/両立支援制度/定年後の再雇用/人財成長支援の推進/全社施策
休日休暇は: 【休日休暇】年次有給休暇(勤続3年以上20日勤続満1年以上3年未満15日勤続1年未満11日)/連続休暇(各年度2日)/特定積立休暇/結婚休暇/出産休暇/妻(パートナー)の出産休暇/服喪休暇/教養休暇/災害休暇/赴任休暇/永年勤続休暇/生理休暇/家族看護休暇/裁判員休暇/組合休暇/未就学児看護休暇/家族介護休暇/母性保護休暇【年間休日】 120日

【マーケティングプランナー】総合広告代理No.11

Web・デジタルマーケティング