なぜ募集しているのか: マネーフォワードは2012年に創業以来、急成長を続け事業と共に組織規模も拡大しており、現在はグループ全体で2,000名を超える規模になっています。また、海外を含めたグループ会社の数も増えたり、外国籍社員の採用も積極的に進めるなど、働く社員の多様性も増している状況です。そのような中で社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備がこれからより一層増えてきます。

単純に労基法を遵守するだけではなく、守りながらも、どうすれば社員に「マネーフォワードらしく」「自分らしく」働いてもらえるのか、経営と社員の両方の立場に立って考えていただいたり、既存のやり方にとらわれず新たな体制も構築し、一緒に熱くて強い労務チームを作っていただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 下記のような業務を想定していますが、これまでのご経験・強みやご志向性によって具体的な期待役割を決定いたします。

既存メンバーはメイン業務を持ちつつ、業務ボリュームや状況に応じて他プロジェクトも担当しています。
オペレーティブな業務に対応するだけではなく、企画などの上流部分にもチャレンジいただけるポジションです。

〈業務例〉
・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務
・安全衛生管理
・マネジメント支援や、ハラスメント対応
・多様な働き方に関わる制度企画
・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更
・M＆A・労務デューデリジェンス対応
・各種労務相談　　など
※ご経験によっては、メンバー育成・マネジメント業務もお任せします。
求められるスキルは: 必須・500名以上の会社で人事労務業務を行ってきたご経験
・事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業でのご経験（3年以上）
・労務関連の多様なシステム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）やExcel等による業務効率化をされてきたご経験
・チャットツール（Slackなど）を利用して業務をされたご経験

歓迎・複数企業での人事労務経験
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・グローバルな環境においての就業経験
・マネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- 獣医師ネット相談
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）

人事労務◆上場以降新規事業も続々◆多様な働き方が可能◆英語力活用可能◆マネーフォワード◆

人事（労務）