なぜ募集しているのか: マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

2012年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大し、従業員数は連結2,000名を超える規模となりました。海外を含めたグループ会社の数も年々増えていたり、2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーが増えています。そのような状況でも会社が前に進み続けるには、組織開発が非常に重要なテーマとなると考えています。

現在も人事企画・育成・人事制度などあらゆるドメインで、より良い組織をつくりあげるための施策を進めていますが、まだやりたくてもできないことは多くある状況です。そのため、今回人事担当として、マネーフォワードで働くメンバーの活躍や成長を支援するために組織開発を牽引いただける仲間を募集することになりました。

マネーフォワードの組織づくりにご興味がある方はぜひご気軽にご応募下さい！
どんな仕事か: マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。

既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。

＜具体的な業務例＞

社内サーベイの企画・運用・活用促進
半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握しています
サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進をお願いします
育成課題を踏まえた研修などの育成施策の立案と実行
研修プログラムの企画・アップデート
研修受講対象者への連絡・フォローアップ、講師との調整、プログラムの効果測定など
研修例）リーダー・マネージャー向け研修等
上記に付随した関連業務や問い合わせ対応　　　　など
求められるスキルは: 必須事業会社やコンサル企業などでの人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験 1年以上

歓迎 IT・Web企業での就業経験
従業員数800人以上の規模での人事経験
スピード感を持って、トライアンドエラーを繰り返しながらプロジェクトを進められたご経験
ビジネスレベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- 獣医師ネット相談
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）

人材開発・組織開発◆上場以降新規事業も続々◆多様な働き方が可能◆英語活用可能◆マネーフォワード◆

人事制度・企画