なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。
法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォローなど
仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。
求められるスキルは: 必須・新規開拓営業経験2年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・営業またはCAの経験1年以上程度
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
・賞与年2回支給
・CA平均年収：545万円（23年度）

事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円/年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%
・平均残業時間30時間程度（見込み残業40時間含む）
・インセンティブ制度あり（半期ごと支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険・結婚手当・子供手当・住宅手当（オフィス周辺に居住で支給）・書籍購入負担・早出遅出出社制度・産休育休（取得実績あり）・健康診断・婦人科検診費用負担・部活動支援制度
◯社員の人生/生活/健康を応援サポート・住宅手当/結婚手当/子供手当・産休・育休（取得実績あり）・会社負担の健康診断*早出遅出出社制度・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給 ◯社員のスキルアップ促進・1on1制度・CXO Hour（経営陣への相談会週1 ）・リーダー勉強会（LD MGRの勉強会週1）・書籍負担制度・マーケ副業部（Webマーケ勉強会） ◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰・シャッフルランチ制度（隔週）・締め会（月1）・X Summit（社員総会表彰制度）・社長ご飯会（月1MVP受賞者）
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇　※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 初回面接（オンラインにて30分程度）→最終面接（オフライン）

【キャリアアドバイザー(東京)】ノンデスク業界の採用支援とキャリア支援◆未経験者多数活躍

人材コンサルタント・コーディネーター