なぜ募集しているのか: 当社は、事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には、財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。
そこで、投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともに、サステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定いたしました。
経営状況や今後の成長戦略について、投資家への説明責任を果たし、企業価値向上に向け、IR活動を通じて市場との対話を促進していくため、新たなメンバーを募集いたします。

グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しましょう！
どんな仕事か: IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【業務内容】
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成
・経営陣へのIR活動に関する報告・提案

【ポジションの魅力】
・未経験からでも挑戦できる
・経営層との距離が近い
・企業価値・評価の向上に貢献できる
・経営全般にわたる知識、スキルが身につく

【組織構成】
経営企画部メンバーは7名程度。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。
求められるスキルは: 必須上場企業での下記いずれかのご経験
・財務（金融機関対応）
・経理（決算業務、有価証券報告書/決算短信対応）
・経営管理（業績管理、予算管理）

歓迎・IR関連の業務経験
・サステナビリティ推進に関する知識・業務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安）

【求める人物像】
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収6,000,000円～9,000,000円
月給360,000円～540,000円
基本給：275,600円～413,400円
固定残業代：84,400円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
★賞与（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）

※社保完備、通勤手当あり
休日休暇は: 年間休日110日　※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
　GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接（経営企画部部長）
↓
最終面接（専務取締役CFO/経営企画本部本部長）
↓
内定、入社

※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます

【未経験OK】不動産業界NO.1を目指す成長企業のIR担当/東証プライム

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